POSTE : Chef de Service Éducatif H/F DESCRIPTION : CDA-Perspectives, cabinet spécialisé dans les domaines du médico-social, social et sanitaire, recherche un(e) Chef de service éducatif en CDI pour une Association spécialisée dans le champ de l'handicap, comptant une vingtaine d'établissements, 300 salariés. Nous recrutons un·e chef·fe de service pour rejoindre le foyer d'hébergement et de vie accueillant 14 résidents adultes avec troubles psychiques. L'établissement traverse actuellement une période de transition avec plusieurs absences au sein de l'équipe éducative (maternité, hospitalisation), et s'appuie en grande partie sur des vacataires. Vous avez à coeur de (re)donner du sens à l'accompagnement ? De fédérer une équipe autour d'un projet éducatif solide, dans un environnement humain et engagé ? Le défi est clair : stabiliser l'équipe, structurer les pratiques, et relancer une dynamique de projet. Vos missions principales Sous la responsabilité directe de la Directrice (présente à temps partiel sur le site), vous jouerez un rôle clé dans la conduite et la structuration du service : - Encadrer et animer l'équipe éducative (7 professionnels) : mobilisation, coordination, montée en compétences - Reposer un cadre structurant (procédures, protocoles, outils de suivi) et impulser une dynamique collective autour du projet éducatif - Coordonner les PAP avec l'équipe pluridisciplinaire et les familles - Gérer les plannings, les absences, et garantir le respect du règlement intérieur et des règles de fonctionnement - Participer activement au recrutement et à l'intégration de nouveaux collaborateurs - Suivre les admissions et les dossiers des résidents en lien avec l'équipe - Favoriser la qualité de la prise en charge et les partenariats externes - Participer à la démarche qualité suite à l'évaluation externe réalisée courant avril 2025 Enfin, vous assurez un reporting quotidien à la direction et participez au comité de direction Pourquoi rejoindre ? Une fonction à fort impact, avec une autonomie réelle dans un cadre bienveillant Un établissement à taille humaine, engagé pour une prise en charge individualisée Un rôle stratégique dans un moment charnière de la vie du foyer Accompagnement à la prise de poste + possibilité d'évolution PROFIL : Formation supérieure de niveau II minimum (CAFERUIS, Master en management du médico-social ou équivalent) Expérience significative dans la coordination d'équipes, idéalement dans le champ du handicap psychique Capacité à piloter une équipe en période de transition, avec leadership, diplomatie et sens de l'organisation Aisance avec les outils de pilotage, la rédaction de protocoles, et les relations avec les familles et partenaires Sens de l'écoute, rigueur, autonomie et une envie de fédérer !