POSTE : Apprenti - Rattaché Responsable de Zone Export H/F DESCRIPTION : Safran est un Groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Safran Aircraft Engines est une société du Groupe Safran. Porté par près de 15 000 collaborateurs répartis sur 31 sites dans 9 pays, Safran Aircraft Engines (SAE) est un motoriste aéronautique depuis plus de 110 ans. Nous concevons, développons, produisons et commercialisons, seul ou en coopération, des moteurs pour avions civils et militaires. Au sein du service Support Utilisateurs Exports de la Direction des Services et du Support de la Division des Moteurs Militaires (moteurs ATAR, TYNE, LARZAC, M53, M88, TP400), nous recherchons un/une apprenti(e). Sous la responsabilité d'un Responsable de Zone, il/elle a les responsabilités suivantes : - Assister le Responsable de Zone dans la tenue des objectifs de la Direction en termes de chiffre d'affaires, paiement, satisfaction client, disponibilité flotte. - Participer à l'administration des contrats de support et services. - Participer au pilotage de l'activité transverse. - Participer au développement d'indicateurs de performance pertinents - Collaborer au pilotage de projets transverses (en lien avec un contrat et/ou projet transverse ponctuel) PROFIL : Vous entrez en 1ère ou 2ème année de Master (Spécialité Aéronautique de préférence) ou en Cycle Ingénieur. Vous recherchez un contrat d'apprentissage d'une durée de 2 ans à partir de Septembre 2023; Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques. Vous possédez un bon niveau d'anglais. Une seconde langue serait appréciée. Vous êtes reconnu(e) et apprécié(e) pour vos capacités d'organisatino, de rigueur, d'analyse et de synthèse Vous appréciez le travail d'équipe (nombreux interlocuterus internes et externes) et on vous reconnait pour votre excellent relationnel et votre sens du services client Chez Safran Aircraft Engines, nous nous investissons pleinement pour promouvoir la diversité et l'inclusion des personnes en situation de handicap, que nous percevons comme un levier de performance et d'innovation. Nous garantissons des processus de recrutement inclusifs et un traitement éthique et équitable de toutes les candidatures. Si vous avez besoin d'aménagements spécifiques pour participer au processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en informer.