Vos missions - Définir l'organisation de l'unité de soins et piloter son fonctionnement - Garantir la qualité et la sécurité des soins au sein du service - Assurer l'animation et le management des équipes de son unité de soins - Contribuer à la gestion médico-économique de l'Établissement Compétences techniques -Maîtriser les fondamentaux du code de la Santé Connaître les fondamentaux du droit du travail dans le cadre de la gestion -d'une équipe (temps de travail, gestion des congés, règles définies dans l'accord local, etc.) -Maîtriser les outils et sources de veille réglemen- taire : Groupe, HAS, etc. -Disposer d'une bonne maîtrise des outils informatiques Compétences organisationnelles - Appréhender les enjeux du SROS, les besoins de santé de la région, le projet d'établissement pour les décliner en projet de service - Appréhender les outils et méthodes de pilotage d'un service de soins - Formaliser des principes d'organisation structu- rants (processus, protocoles...) - Manager une équipe pluridisciplinaire - Adopter une posture managériale adaptée : être à l'écoute, savoir négocier, contrôler, gérer les tensions, les conflits - Disposer de techniques d'animation de réunions, savoir fédérer l'équipe et favoriser les échanges entre tous les personnels Compétences relationnelles et d'adaptation - Accompagner un projet de changement - Être autonome, prendre des initiatives et en rendre compte - Faire preuve de pédagogie - Adapter sa communication au profil des différents interlocuteurs Diplôme IDE obligatoire