En tant que Responsable RH, vous interviendrez sur l'ensemble du spectre RH, avec une forte dominante en droit social : - Accompagner le management dans la gestion des relations sociales (CSE, accords collectifs, veille légale, gestion des contentieux), - Piloter la politique de développement RH : recrutement, formation, mobilité, gestion des talents, - Assurer la fiabilité de l'administration du personnel et de la paie en lien avec les équipes dédiées, - Contribuer activement à la conduite du changement et à la modernisation des pratiques RH, - Être un véritable Business Partner auprès des opérationnels et du comité de direction. Profil recherché : De formation supérieure en Ressources Humaines ou en Droit Social, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 7 à 10 ans dans une fonction RH généraliste au sein d'un environnement industriel. Doté(e) d'un excellent sens relationnel, vous savez allier proximité terrain, rigueur juridique et vision stratégique. Vous aimez agir en partenaire des opérationnels et êtes reconnu(e) pour votre pragmatisme et votre capacité à fédérer. Ce que nous offrons : - Un poste exposé et évolutif vers une fonction de Directeur(trice) des Ressources Humaines, - Un environnement industriel solide, combinant tradition et innovation, - Une culture d'entreprise valorisant l'autonomie, la responsabilité et la coopération, Localisation : Paris Type de poste : CDI Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière dans un rôle clé, au coeur des enjeux humains et stratégiques de l'entreprise ? Rejoignez une entreprise où votre impact sera immédiat et reconnu. Au-delà de l'attractivité du projet (création de poste et enjeux importants) vous aurez la possibilité de rejoindre à un poste clef un groupe humain au projet amitieux. Retrouvez sur le site du cabinet Noviac ainsi que sur notre page Linkedin toutes nos annonces ainsi que des conseils pour la rédaction d'un CV percutant ou pour la préparation à un entretien de recrutement.