Soors est une société spécialisée dans le recrutement et le placement de talents dans le secteur IT et digital. Forte d'une expertise reconnue auprès de ses clients grands comptes et PME, Soors accompagne ses partenaires dans la transformation digitale et l'optimisation de leurs ressources humaines. L'entreprise valorise l'innovation, le travail en équipe et l'excellence opérationnelle, tout en proposant un environnement de travail dynamique et stimulant. Au coeur de ses valeurs, Soors favorise l'épanouissement professionnel, l'esprit d'initiative et la diversité des profils. En rejoignant Soors, vous intégrez une structure qui met à disposition des opportunités de carrière enrichissantes au sein de projets innovants et ambitieux. Le poste : En tant que Product manager / Chef de Projet SIRH H/F spécialisé dans la révision salariale et la gestion des talents, vous jouerez un rôle clé dans la conduite de projets liés au cycle de vie des collaborateurs et à l'optimisation des processus RH. Poste et missions : - Piloter le processus de révision salariale (campagne d'augmentation) et la performance (entretiens annuels, professionnels et de mi-carrière). - Organiser et animer des réunions hebdomadaires et des comités d'arbitrage avec les Business Owners métiers. - Optimiser la configuration des modules SIRH existants, notamment Oracle HCM (Benefits, Talent Management, idéalement Core HR). - Recueillir et prioriser les besoins métiers, formaliser les processus et pratiques opérationnelles. - Veiller à la convergence process-outil (fit-gap) et organiser des démonstrations de solutions (POC). - Soutenir les campagnes d'évaluation, réaliser des retours d'expérience (REX) post-campagne. - Configurer les outils Oracle en collaboration avec la DSI, gérer le changement, créer et mettre à jour les supports de formation. - Animer des webinaires et travailler en mode agile (méthodologie SAFe) avec la DSI. - Gérer la roadmap SIRH et assurer le suivi des livrables. Environnement : - Stack technique : solutions SIRH, Oracle HCM, gestion de données, analyse, méthodologies de tests et de recette. - Interactions avec équipes métiers, DSI, utilisateurs finaux. Modalités : - Poste basé à Maison Alfort (94700). - Télétravail partiel possible. - Environnement dynamique, équipe projet orientée innovation RH. Profil recherché : Nous recherchons un Product manager / Chef de Projet SIRH H/F disposant d'une solide expérience en gestion de projets SIRH et d'excellentes compétences en conduite du changement. Expérience : - Expérience confirmée en gestion de projets SIRH, idéalement sur Oracle HCM. - Pratique des campagnes de révision salariale, entretiens annuels, talents review et développement de carrière. Formation : - Bac+4/5 en informatique, gestion des ressources humaines, ou domaine connexe. Compétences techniques : - Maîtrise des solutions SIRH et modules Oracle HCM. - Bonne capacité d'analyse et de formalisation des besoins métiers. - Méthodologies de tests, recette et travail en mode agile (SAFe). Soft skills : - Sens de l'organisation, rigueur, capacité à animer des groupes et à piloter des projets complexes. - Excellent relationnel, esprit d'équipe, autonomie et proactivité. Plus : - Expérience en gestion du changement et création de supports de formation. - Capacité à travailler en environnement multi-interlocuteurs.