Description Missions principales : Le Responsable Maintenance pilote l'intégralité de la maintenance opérationnelle des infrastructures de la plate-forme logistique. Il est garant d'identifier, de préparer et de maintenir à jour les activités de maintenances préventives, correctives et proactives. Ses principales missions s'articulent sur: Organiser, planifier, suivre le travail de maintenance Elaborer le planning de maintenance préventive et corrective des différents équipements, matériels et bâtiments, en gérant les priorités, la sécurité et les contraintes de la production Superviser des opérations de maintenance Réaliser des vérifications et diagnostics Réagir en cas de panne grave et résoudre les problèmes rapidement Appliquer, mettre en place les protocoles de sécurité Suivre et coordonner les prestations externalisées Contrôler les interventions réalisées, proposer des améliorations de performance des machines en termes de coûts et de taux d'utilisation Participer à la gestion et au pilotage du budget maintenance Animer les réunions, suivi KPI et plans d'actions associés en cas d'écarts Animer et suivre les comités Casses Animer son équipe Organiser les équipes, les gérer administrativement, les former et les animer Leur apporter un appui technique Sensibiliser et former le personnel à la maintenance de premier niveau Anticiper les évolutions Assurer la veille technologique et la gestion documentaire technique Piloter les projets d'investissements et de travaux neufs Participer aux actions qualité et à la conception des nouvelles installations Suivi des dossiers réglementaires et assurance Connaissance des dossiers ICPE et de la réglementation assurance Résultats attendus Au niveau maintenance : qualité des interventions, délais assurés en respectant la production, diminution des dépannages d'urgence, respect de la réglementation & normes Au niveau travaux neufs : suivi, qualité, budget et délais respectés. Informations pratiques : - Type de contrat: CDI - temps plein - Lieu: Bruyères sur Oise - Statut: Cadre - Jours de reposannuels : 25 jours de congés payés + RTT - Parcours d'intégration, formation - Rémunération(salaire de base + prime individuelle de performances) : entre 37 kEUR et 40 KEUR brut annuel selon le profil et l'expérience + environ 1 mois de salaire. - Accord d'intéressement - Partenariat avec des crèches - Prise en charge transport (50% de l'abonnement) - Evénements entreprise - CSE