L'ÉTABLISSEMENT : Le Groupe Hospitalier Bretagne Sud est l'hôpital de référence du territoire de démocratie sanitaire N3 et l'établissement support du GHT Sud Bretagne. Il est issu de la fusion des centres hospitaliers de Bretagne Sud, Quimperlé, Le Faouët et Port Louis/Riantec au 1er janvier 2018. Il est composé de 4524 agents sur 16 sites répartis sur 9 communes différentes avec : -3000 soignants et personnels de rééducation -489 personnels administratifs et de direction -450 médecins -369 personnels techniques et logistiques -180 personnels médico-techniques -41 personnels socio-éducatifs Doté d'équipements lourds et de services spécialisés, le Groupe Hospitalier Bretagne Sud représente le 3ème acteur de santé après les deux CHU de Bretagne. LE POSTE : Le Groupe Hospitalier Bretagne Sud de Lorient recrute un Cadre de Santé H/F afin de pourvoir un poste vacant à 100% au SAU. Vous serez l'un des 4 cadres de l'équipe des Cadres de Santé assurant la gestion des 4 secteurs du SAU GHBS (SAU SMUR -UHCD/UMO -MPU) géographiquement sur les sites de Scorff à Lorient et de La Villeneuve à Quimperlé. Cadre de proximité, vous mettrez en uvre, suivrez et accompagnerez la politique de soins visant à l'amélioration de la qualité des soins et de la sécurité dans ces unités. Vous créerez une véritable dynamique avec l'ensemble des acteurs de santé en collaboration avec le Cadre Supérieur de Santé afin que les projets stratégiques prennent du sens et deviennent opérationnels. Vos missions prévalentes consisteront à : Organiser l'activité de soins et des prestations associées Manager l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations Développer la culture du signalement et gérer les risques Développer les compétences individuelles et collectives Participer à la gestion médico-économique au sein du pôle Missions communes à tous les Cadres du SAU du GHBS : Collaborer dans la gestion des activités du SAU sur les deux sites Assurer la gestion des équipes IDE /AS du SAU/ UHCD, SMUR, MPU afin d'assurer la qualité, la sécurité et la continuité des soins Participer à la gestion quotidienne du flux patients en collaboration avec les équipes soignantes et médicales du service et des autres unités Participer à un temps d'échange avec le cadre de pôle et les autres cadres du SAU en charge des AS et des IDE une fois par semaine Mener avec les équipes soignantes, une réflexion sur les projets de service en cohérence avec les projets du pôle, de soins et celui de l'établissement Faciliter la collaboration et la coordination entre l'équipe soignante et l'équipe médicale et les autres professionnels intervenant au sein des différentes unités Favoriser et concevoir l'harmonisation des prises en charges, des pratiques, des procédures, des FAP et des fiches de postes et de tâches du SAU bi-sites Accompagner l'équipe dans la gestion des stocks de stupéfiants Missions spécifiques des cadres de santé du SAU du GHBS : Animer et manager les équipes placées sous sa responsabilité Collaborer avec les 3 autres cadres du SAU Remplacer les autres cadres sur les périodes d'absences Garantir les compétences de chacun dans les différents secteurs (Accueil, SAUV, SMUR, Médecine, Ambulatoire, UHCD/UMO, MPU, ...) en cohérence avec les qualifications professionnelles, les activités spécifiques du service et valoriser les potentiels des professionnels par l'élaboration du plan de formation Horaires Amplitude horaire d'exercice : Du lundi au vendredi selon les règles institutionnelles de gestion de travail de l'encadrement (forfait cadre) Amplitude de 08h à 18h : Adaptation des horaires en fonction des impératifs du service et du pôle. Garde week-ends / fériés sur les sites Scorff ou La Villeneuve selon le calendrier institutionnel. PROFIL RECHERCHÉ : CONDITIONS A REMPLIR POUR CANDIDATER Etre titulaire du diplôme de Cadre de santé Expérience avérée en tant que cadre de santé au sein d'un service d'urgence souhaitée Etre motivé(e) par la spécialité et par les filières accueillies Mme Françoise Anceaux Contrat : Mutation;Détachement;CDI