JURISTE DROIT SOCIAL F/H - Administration des RH (H/F) 54 - VILLERS LES NANCY
Offre n° 5685661
JURISTE DROIT SOCIAL F/H - Administration des RH (H/F)
54 - VILLERS LES NANCY - Localiser avec Mappy
Publié le 11 octobre 2024
Descriptif du poste: Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines et de son Adjointe, vous assistez et conseillez le service RH ainsi que les directions opérationnelles de l'association (Directions de Pôles et d'établissements) en matière de législation du travail (application du Code du Travail et de la Convention Collective). Vous participez également à l'animation du dialogue social. Dans ce cadre, vos missions principales sont : - Assurer une veille en matière de droit du travail et de la protection sociale, communiquer au sein de l'association sur les changements ayant un impact en matière de droit social ou de convention collective et proposer des outils opérationnels, - Sécuriser l'ensemble des process de l'association en matière de droit du travail et de la protection sociale (application de la réglementation, procédures?) - Assurer un conseil en gestion sociale : o Répondre à l'ensemble des demandes en droit social émanant de la Direction des Ressources Humaines, des directions opérationnelles et des managers de proximité, o Répondre aux demandes en lien avec la législation du travail pour les agents de production en ESAT (établissements et services d'aide par le travail), o Veiller à la conformité des contrats de travail, o Préparer et traiter tous les dossiers liés aux relations individuelles de travail. - Traiter et suivre l'ensemble des procédures disciplinaires et des contentieux prud'homaux, - Contribuer à l'animation du dialogue social : o Préparer et suivre les réunions avec les IRP et les Organisations Syndicales o Veiller à la conformité des négociations syndicales Profil recherché: - Diplôme et formation : Master (BAC+5) spécialisé en Droit social - Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire exigée - Compétences requises : o Maîtrise du droit social o Capacités relationnelles et rédactionnelles o Rigueur, discrétion, objectivité et diplomatie o La connaissance de la convention collective du 15 mars 1966 serait appréciée LES CONDITIONS DU CONTRAT : - Type de contrat : CDI temps plein 37h/semaine + 12 RTT + 9 Jours de congés supplémentaires - Convention collective CCNT 66 ? Statut Cadre C3N1 - Rémunération à partir de : 3617euro brut/mois (revalorisation selon expérience) - Rythme de travail : Hebdomadaire - Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 60% - Comité Social et Economique (cartes cadeaux, tarifs préférentiels sur la billetterie ?)
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : 43 - 43 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
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