Principales Responsabilités : Gestion Juridique Internationale : Superviser et coordonner les affaires juridiques et règlementaires relatives aux opérations industrielles dans diverses juridictions internationales, en veillant à la conformité avec les réglementations locales et internationales (incluant les questions de Product compliance). Établir et maintenir des relations de travail efficaces avec les partenaires locaux, les stakeholders, les autorités, etc. afin dassurer le respect des normes juridiques et éthiques en vigueur. Conseiller la direction sur les implications juridiques des décisions stratégiques et opérationnelles liées à la production et à la distribution. Contrats et Négociations : Rédiger, réviser et négocier des contrats complexes, incluant notamment des accords de fabrication, achat, sous-traitance, baux, contrats de construction, etc. Gérer les litiges contractuels et mener des négociations complexes avec les fournisseurs, les partenaires industriels et les parties prenantes internes. Développer et mettre en œuvre des stratégies contractuelles pour minimiser les risques et maximiser les avantages pour la maison. Propriété Intellectuelle : Apporter un soutien aux département Propriété Intellectuelle de la Direction Juridique pour loptimisation de la protection des marques, dessins et modèles, brevets. Conformité et Gestion des Risques : Développer, mettre en œuvre et superviser des programmes de conformité industrielle pour garantir le respect des lois et règlements applicables. Identifier, évaluer et gérer les risques juridiques associés aux opérations industrielles et proposer des solutions pour atténuer ces risques. Assurer la formation et la sensibilisation des équipes internes sur les questions de conformité et de gestion des risques. Leadership et Gestion d'Équipe : Diriger et encadrer une équipe de juristes spécialisés implantés dans différents pays ou zones, en assurant leur développement professionnel et leur formation continue. Promouvoir une culture de l'excellence, de la collaboration et de l'innovation au sein de l'équipe juridique. Évaluer les performances de l'équipe et fournir des feedbacks constructifs pour améliorer leur efficacité et leur engagement.