Framatome, filiale d'EDF, conçoit, entretient et installe des composants et des combustibles ainsi que des systèmes de contrôle-commande pour les centrales nucléaires. Ses plus de 22 000 salariés permettent chaque jour aux clients de produire un mix énergétique bas-carbone toujours plus propre, plus sûr et plus économique. Ils développent aussi des solutions pour les secteurs de la défense, de la médecine nucléaire et du spatial. Implantée dans une vingtaine de pays, Framatome rassemble les expertises d'hommes et de femmes passionnés et convaincus que le nucléaire est une énergie d'avenir. Entreprise responsable, Framatome déploie des actions pour former et accompagner les premières expériences professionnelles (label Happy Trainees), intégrer tous les talents, dont les personnes en situation de handicap, oeuvrer pour l'égalité professionnelle et la mixité de nos métiers (94/100 à l'index de l'égalité hommes-femmes) et concilier les temps de vie. Rejoignez-nous et suivez notre actualité sur www.framatome.com, LinkedIn ou bien Instagram. Rejoignez Framatome ARC à Beaumont-Hague (50) ! En tant qu'Ordonnanceur F/H, vous effectuerez les missions suivantes : - Traiter l'ensemble des demandes de l'atelier, notamment la planification et les projets - Evaluer des données et /ou situations afin de mettre en oeuvre la planification court terme des ateliers en charge - Organiser et prioriser le travail de son équipe et/ou des équipes de production (selon les organisations ) en transverse - Coordonner les flux inter-ateliers et les sous-traitants - Réaliser, animer et rendre compte de la planification court terme - Contribuer à des projets d'amélioration sur le périmètre ordonnancement /planification et impulser des actions correctives sur le périmètre - Rédiger et synthétiser des rapports afin de faciliter la prise de décision stratégique - Collecter en permanence les aléas de l'atelier et adapter les plannings en conséquence - Réaliser ou coordonner (selon les organisations) le planning de production - Communiquer aux différentes interfaces l'avancement des opérations - Être en appui régulier de l'atelier Vous êtes issu(e) d'une formation de niveau Bac +2 et disposez d'une expérience significative sur un poste similaire, idéalement acquise dans les secteurs du nucléaire et/ou du naval de défense. Vous maîtrisez les outils de la suite Microsoft Office ainsi que MS Project, que vous utilisez pour assurer le suivi, la planification et la coordination de vos activités. Vous possédez également un niveau d'anglais opérationnel vous permettant d'échanger efficacement dans un environnement professionnel et de comprendre la documentation technique. Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous faites preuve d'une forte motivation et d'un réel engagement dans vos missions. Votre professionnalisme s'accompagne d'un sens de la loyauté et d'excellentes qualités relationnelles. Grâce à votre intelligence émotionnelle et à votre écoute active, vous savez collaborer avec des interlocuteurs variés, favoriser un climat de travail constructif et gérer les situations de tension avec diplomatie et efficacité. NOS AVANTAGES - Une semaine de 4,5 jours (vendredi après-midi non travaillé) - Des tickets restaurant et des indemnités kilométriques - Un dispositif d'intéressement, avec un plan d'épargne groupe - Une prévoyance prise en charge à 100 % par Framatome ARC - Un Compte Épargne Temps (CET) - Un CSE attractif POURQUOI NOUS REJOINDRE ? - Rejoignez une entreprise à taille humaine du groupe Framatome - Intégrez un parcours d'intégration structuré pour réussir votre prise de poste - Développez vos compétences aux côtés d'experts métiers - Évoluez grâce à des formations et à des perspectives de mobilité interne - Contribuez à des projets techniques à forts enjeux, nationaux et/ou internationaux NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT 1 - Un premier échange téléphonique d'environ 15 minutes avec l'un(e) de nos recruteur(se)s 2 - Un échange technique avec le(s) manager(s) du service (en présentiel ou en visioconférence) 3 - Passation d'un questionnaire de personnalité et dernier échange avec l'un(e) de nos recruteur(se)s (en présentiel ou en visioconférence) À l'issue de ce processus : - Si votre candidature est retenue, nous vous adresserons une proposition d'embauche - Si elle ne l'est pas, nous nous engageons à vous faire un retour en vous expliquant les raisons de notre décision