SKILLS est un cabinet de recrutement spécialisé, présent à travers plusieurs bureaux en France, qui accompagne entreprises et candidats dans leurs projets de recrutement. Notre approche repose sur la proximité, l'expertise métier et un accompagnement personnalisé afin de proposer des opportunités durables, en adéquation avec les attentes de chacun. Dans le cadre du développement de l'un de nos clients, un cabinet d'audit et d'expertise comptable implanté à Douai, nous recrutons un(e) Gestionnaire de Paie en CDI. Le poste est proposé avec une rémunération annuelle brute comprise entre 30 000 € et 35 000 €, selon votre expérience et vos compétences. Au sein d'une équipe dynamique, vous prenez en charge un portefeuille de clients variés et participez activement à la qualité du service rendu. - Gérer un portefeuille de dossiers en toute autonomie. - Élaborer les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale. - Réaliser les déclarations sociales et assurer leur conformité. - Assurer le suivi administratif lié à l'entrée et à la sortie des salariés. - Conseiller les clients sur les problématiques courantes en droit social et en paie. - Veiller à l'application des évolutions légales, conventionnelles et réglementaires. - Collaborer avec les équipes comptables et les interlocuteurs internes afin de garantir un accompagnement global. - Participer à l'amélioration continue des processus et des outils de gestion de la paie. Vous évoluez dans un environnement structuré, offrant des outils performants, un management de proximité et de réelles perspectives de développement professionnel. Ce poste constitue une belle opportunité de rejoindre un cabinet reconnu pour la qualité de son accompagnement client et son engagement envers ses collaborateurs.Vous souhaitez rejoindre un cabinet reconnu pour son professionnalisme et intégrer un environnement stimulant où votre expertise en paie sera pleinement valorisée. Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent sens du service, vous appréciez le travail en équipe tout en sachant gérer vos dossiers de manière autonome. Vous êtes idéalement titulaire d'une formation en paie, comptabilité ou ressources humaines, et vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire, acquise de préférence en cabinet d'expertise comptable. Vous maîtrisez les fondamentaux de la législation sociale et souhaitez continuer à développer vos compétences dans un environnement en constante évolution. - Maîtriser l'établissement des bulletins de paie et des déclarations sociales. - Connaître les principales dispositions du droit du travail et de la législation sociale. - Gérer un portefeuille clients avec autonomie, rigueur et sens des priorités. - Utiliser efficacement les logiciels de paie et les outils bureautiques. - Faire preuve d'un excellent relationnel et d'un véritable sens du service client. - Communiquer avec clarté et professionnalisme auprès de différents interlocuteurs. - Respecter la confidentialité des informations traitées. - Être force de proposition dans l'amélioration des méthodes de travail. - S'adapter rapidement aux évolutions réglementaires et aux nouveaux outils. - Travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie dans la gestion de vos missions. Votre implication, votre fiabilité et votre capacité à instaurer une relation de confiance avec les clients seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction. Si vous souhaitez évoluer au sein d'un cabinet offrant un cadre de travail collaboratif, des perspectives d'évolution et des missions variées, nous serons ravis d'étudier votre candidature.