Gestionnaire Paie Confirmé(e) F/H - Administration des RH (H/F) 44 - BATZ SUR MER
Offre n° 5688829
Gestionnaire Paie Confirmé(e) F/H - Administration des RH (H/F)
44 - BATZ SUR MER - Localiser avec Mappy
Publié le 11 octobre 2024
Descriptif du poste: Rattaché(e) au Responsable RH Siège, vous êtes en charge de la bonne réalisation des processus paie et administration du personnel pour 200 collaborateurs environ. Vos missions principales : * Collecter et analyser toutes les informations nécessaires à la production des paies : temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, cotisations, maladie, augmentations, acomptes, titres-restaurant, etc.. * Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans le logiciel de paie. * Éditer les feuilles de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l'entreprise. * Participer au développement et au bon fonctionnement du SI Paie et de la GTA. * Établir les déclarations fiscales et sociales de l'entreprise (cotisations salariales et patronales, Urssaf, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance). * Établir la DSN (déclaration sociale nominative). * Contribuer à la bonne application du droit social et du droit du travail (rémunération, durée de travail, congés, conventions collectives?). * Gérer les formalités d'embauche (DPAE, création des badges?) et de départ des salariés (rupture, calcul des indemnités et solde de tout compte, portabilité). * Élaborer des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrées et/ou sorties. * Établir les attestions courantes (certificat de travail, arrêt de travail, attestation Pôle emploi...) * Communiquer et répondre aux questions des salariés en matière de paie (explication des éléments du bulletin de salaire, congés, charges sociales?). Profil recherché: * Formation supérieure : BTS / DUT / Licence pro gestion du personnel, RH, formations comptables ou financières : DECF?Expérience d'au moins 3 ans en gestion de la paie dans le secteur privé * Maîtrise des techniques de paie. * Connaissance de la législation sociale et des contraintes légales en matière de paie et d'administration du personnel * Connaissance du rôle et du fonctionnement des institutions et des organismes sociaux * Maîtrise des outils informatiques, des tableurs (Excel) et des logiciels de paie et de GTA. * Capacité d'analyse de données * Grande rigueur et organisation * Discrétion / confidentialité * Disponibilité et réactivité * Capacité à prioriser * Force de proposition Ce que notre client offre : * Un Contrat CDI (statut cadre) * Une Rémunération Fixe sur 12 mois + bonus annuel + prime d'intéressement + prime de participation * Des Avantages Sociaux : Mutuelle (50% pris en charge) + prévoyance, avantages CE * 1 journée de Télétravail après la validation de la période d'intégration
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : A négocier
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Entreprise
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