CHEF D'ÉQUIPE MONTAGE (H/F) 85 - COEX
Offre n° 5688915
CHEF D'ÉQUIPE MONTAGE (H/F)
85 - COEX - Localiser avec Mappy
Actualisé le 24 avril 2025
Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable de Production Assemblage, vous êtes responsable de l'encadrement opérationnel de la ligne Tracteur. Vous managez l'équipe notamment : formation, recrutement, entretiens professionnels et évaluation, organisation, communication, disciplinaire. ACTIVITÉS SIGNIFICATIVES : - Organiser les activités et la charge de travail de manière optimale avec les ressources disponibles sur son secteur ; adapter ces ressources en fonction des contraintes quotidiennes (lancement de nouveaux produits, délais, approvisionnements, absentéisme, défauts qualité, productivité, sécurité, .) - Piloter le suivi des activités de son secteur à partir des indicateurs qualité, sécurité, productivité et satisfaction clients internes. Examiner les défaillances et mettre en place des actions correctives. - Contrôler quotidiennement l'avancement de la production et rendre compte au Responsable de Production ; apporter des solutions aux problèmes rencontrés. - Superviser l'intégration au poste de travail, la formation des membres de son équipe aux procédures, techniques, risques et consignes de sécurité, procédés de production, outils, . Intervenir en support technique de son équipe. - Préparer et animer quotidiennement le flash 5' (avec les pilotes de son secteur), participer au flash 15'et apporter les observations sur les sujets traités. - Animer la démarche d'amélioration continue de son secteur en proposant des solutions, en sollicitant les suggestions d'amélioration de son équipe et en participant aux différents chantiers / projets. Assurer le suivi de la mise en oeuvre des plans d'action.- Expérience managériale exigée - Connaissances générales en gestion de production, management et risques professionnels - Connaissances générales en assemblage, mécanique, hydraulique... - Connaissances de base du Pack Office, utilisation de SIGIP - Connaissances de base des outils d'amélioration continue : Kaizen, 5S, SMAT, maintenance autonome, organisation des postes de travail, gestion des anomalies qualité/sécurité/environnement/énergie au poste de travail - Faire preuve de leadership, d'exemplarité et capacité d'adaptation
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de matériel agricole
Employeur
Description de l'entreprise : Case New Holland, groupe leader mondial dans le secteur des biens d'équipements, avec une expérience industrielle établie, une large gamme de produits et une présence mondiale. Sur le site de CNH à Coëx, nous concevons et fabriquons des machines complexes pour un marché de niche : la récolte du raisin, des olives et des fruits rouges. Nous sommes 320 collaborateurs passionnés et investis dans notre usine, vitrine technologique de la marque
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