MINISTERE DE LA *** - ATIGIP Description du poste : Sous la responsabilité de la direction et du service RH, l'apprenti(e) participera aux missions suivantes : Mise en euvre de la responsabilité sociétale des organisations (RSO) : - Recenser les pratiques responsables et projets transversaux interdisciplinaires à impact positif pouvant entrer dans la démarche - Analyser les données de performance durable de l'agence - Développer des axes stratégiques valorisant la performance durable de l'ATIGIP/ mettre en place des actions concrètes - Définir les outils d'évaluation de la performance RSO permettant un autodiagnostic et construire un tableau de bord de la démarche. - Coordonner les actions avec les différents services - Valoriser la démarche conjointement avec les services RH, commercial et communication de l'agence. - Prendre part à la rédaction d'un guide stratégique RSO incluant l'adaptation au changement - Des interactions avec les différents services de l'ATIGIP seront indispensables pour bien cerner les enjeux organisationnels et humains. Présentation de l'Agence : Le service à compétence nationale, dénommé « Agence du travail d'intérêt général et de l'insertion professionnelle des personnes placées sous main de *** » (Atigip) et rattaché au directeur de l'administration pénitentiaire, a pour mission de développer le travail d'intérêt général (TIG) ainsi que la formation professionnelle, le travail et l'insertion professionnelle et par l'activité économique pour les personnes placées sous main de *** (PPSMJ), en particulier dans les établissements pénitentiaires. Au sein de l'ATIGIP, le service des fonctions supports (SFS) est basé au siège à TULLE et opère toutes les actions transverses à l'ATIGIP au service de l'ensemble de ses agents. Pour plus d'informations : atigip-****. Localisation administrative et géographique : 11 rue Louisa Paulin - B.P 534 - 19015 TULLE Profil recherché : Connaissances, savoir-faire : - Appétence pour les problématiques sociales et environnementales - Capacité à rédiger, à mettre en forme des documents ou des rapports - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) - Faire preuve d'organisation et d'adaptabilité - Méthodique et curieux - Connaissance du droit de la fonction publique - Savoir-être : - Rigueur, discrétion, confidentialité - Esprit d'analyse et de synthèse - Sens du travail en équipe - Capacité à communiquer à l'oral et à l'écrit - Curiosité et volonté d'apprentissage - Conditions d'éligibilité : - Être titulaire d'un diplôme ou niveau BAC+3 minimum - Être inscrit en Master RSE / Économie Sociale et Solidaire - Avoir un intérêt pour la gestion des ressources humaines dans la fonction publique - Modalités pratiques : Durée : 12 à 24 mois, à partir de septembre 2025. Rythme de l'alternance à déterminer. Lieu : 11 rue Louisa Paulin - B.P 534 - 19015 TULLE Rémunération : rémunération légale de l'apprentissage Restauration collective sur place. Remboursement à 75% du titre de transport. Stationnement. Renseignements et candidatures : Merci d'adresser votre CV et une lettre de motivation personnalisée Ref : C196O89927