Gestionnaire de Paie F/H - Administration des RH (H/F) 43 - LE PUY EN VELAY
Offre n° 5690389
Gestionnaire de Paie F/H - Administration des RH (H/F)
43 - LE PUY EN VELAY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 11 octobre 2024
Descriptif du poste: En lien avec le responsable social, vous travaillez en équipe et assurez les missions suivantes : La gestion de votre portefeuille client (multi-conventions)L'établissement de 200 à 250 paies L'administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié Le conseil auprès de vos clients concernant leurs problématiques sociales Profil recherché: Êtes-vous fait pour ce poste ? Oui, si vous êtes : Doté d'excellentes qualités relationnelles, et d'un fort sens du service client Vous êtes autonome et engagé dans vos missions Vous appréciez travailler en équipe Vous êtes diplômé au moins d'un BAC+2 en ressources humaines ou équivalent, et vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans au sein d'un cabinet d'expertise comptable Idéalement, vous maîtrisez SILAE Les avantages du poste : Primes sur objectif Primes de participation et d'intéressement Télétravail autorisé CSE Tickets-restaurant Postulez ! Nous étudierons votre candidature en toute confidentialité.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : 25 - 35 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Entreprise
WINSEARCH - LYON AEC
WINSEARCH, cabinet de recrutement, à taille humaine, présent au niveau national et en outre-mer. Spécialiste sur les métiers de l'Audit et de l'Expertise comptable. Nous vous proposons une vision moderne du recrutement afin de vous guider dans votre recherche d'emploi partout en France ! Notre client, cabinet d'expertise comptable, situé au Puy en Velay (43), recherche pour accroître son équipe un profil de Gestionnaire de Paie H/F. Vous intégrerez un cabinet où règne la...
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