Descriptif du poste: Mélanie et Marie recherchent leur futur.e chargé.e de dév RH et si c'était toi ? Dans le cadre d'un remplacement, nous cherchons le 3ème membre de notre dream Team ! Tu veux contribuer activement au développement des compétences et à l'épanouissement professionnel des collaborateurs ? Tu es organisé.e, rigoureux.se et tu aimes travailler dans la bonne humeur ? Alors cette opportunité est faite pour toi ! En tant que Chargé.e de Développement RH, tu joueras un rôle essentiel dans la gestion et l'organisation de la formation et l'attraction et la fidélisation de nos talents. Tes missions incluront notamment : * Planifier et organiser les actions de formation : identification des besoins de formation et proposition de programmes adaptés, coordination des sessions, gestion de notre plateforme d'e-learning, logistique (salles, matériel, repas, convocations, etc.). * Gérer le suivi administratif et financier des formations : gestion des dossiers de formation dans notre outil interne, dépôt et vérification des factures, suivi des budgets. * Être en lien avec le pôle Administration du personnel et Paie : décomptes liés aux tickets restaurant pour les collaborateurs en formation, point sur les campagnes d'entretiens, absence longue durée. * Accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs en contribuant à la mise en place d'un parcours d'onboarding attractif et efficace. * Participer aux recrutements avec un périmètre dédié * Contribuer à des projets RH transverses visant à optimiser nos pratiques et renforcer l'engagement des collaborateurs. Profil recherché: -          Titulaire d'un Bac+3/+5 en Ressources Humaines, Management des organisations ou équivalent. -          Tu as déjà une expérience réussie en gestion de la formation et projets RH. -          Organisé.e, méthodique et rigoureux.se, tu sais structurer et prioriser les tâches efficacement. -          Doté.e d'un excellent relationnel, tu aimes collaborer et accompagner les interlocuteurs. -          À l'aise avec les outils informatiques (Excel, outils de gestion RH), tu sais analyser des données et préparer des reportings. -          Dynamique et adaptable, tu es à l'aise avec le changement et orienté.e solutions. Tu te reconnais dans ces quelques lignes ? Fais-toi confiance et postule ! PRATICO PRATIQUE Ce que nous t'offrons : -          Intégrer une équipe dynamique, solidaire et aux compétences diversifiées (et très gourmande !) -          Des missions riches et variées qui ont un vrai impact. -          Un management participatif et de proximité. -          Un parcours d'intégration de qualité et personnalisé.  -          Un équilibre vie personnelle et professionnelle avec un forfait de 212 jours travaillés sur l'année. -          15 jours de repos -          Politique active de développement des compétences et de formation interne. -          Une culture d'entreprise où le bien-être et le développement des collaborateurs sont une priorité. Et les grands classiques : -          Une journée d'intégration -          La possibilité de télétravailler à hauteur de 2 jour par semaine -          Titres restaurant -          Remboursement des transports en commun à hauteur de 50% L'Opcommerce développe une politique active d'accueil des personnes en situation de handicap. Les candidatures sont étudiées selon ce principe.