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Consultant Recrutement (H/F) 51 - REIMS
Offre n° 5690863
Consultant Recrutement (H/F)
51 - REIMS - Localiser avec Mappy
Publié le 11 octobre 2024
RESPONSABILITÉS : Définition des besoins de recrutement - Collaborer étroitement avec les managers pour identifier les besoins en compétences. - Adapter et actualiser les fiches de postes en fonction des tendances du marché et des évolutions internes. - Participer à la planification stratégique des effectifs à court, moyen et long terme avec le directeur des opérations. Gestion du processus de recrutement - Diffuser les offres d'emploi sur Beetween notre ATS (jobboards, réseaux sociaux, etc.). - Diffuser les offres d'emploi via notre ATS (Beetween), ainsi que sur les jobboards et réseaux sociaux. - Pré-sélectionner les candidatures : tri des CV, entretiens téléphoniques et en présentiel/visio. - Organiser et coordonner les entretiens avec les équipes RH et opérationnelles. - Conduire les évaluations des candidats (compétences techniques et humaines). Stratégie de sourcing et innovation - Créer et maintenir un réseau solide de candidats potentiels à travers les bases de données, les réseaux sociaux et les relations avec les écoles. - Utiliser des méthodes de recrutement innovantes (chasse de tête, événements spécialisés, etc.). - Développer des partenariats avec des écoles et des organismes de formation pour créer un vivier de talents. Optimisation du processus de recrutement - Améliorer en continu le processus de recrutement avec des outils de suivi des performances (coût, durée, qualité). - Analyser les feedbacks des candidats et des managers pour ajuster et affiner les pratiques. Intégration des nouveaux collaborateurs - Organiser des parcours d'intégration de qualité (journées d'accueil, onboarding). - Assurer un suivi personnalisé pendant la période d'essai et faciliter l'intégration des nouveaux arrivants. Gestion administrative liée au recrutement - Rédiger et envoyer les promesses d'embauche, répondre aux candidatures et organiser les sessions d'intégration. - Veiller au respect des obligations légales (RGPD, égalité des chances). PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché - Formation : Bac+3/5 en Ressources Humaines ou Psychologie du travail. - Expérience : Minimum 5 ans d'expérience dans le recrutement, idéalement dans une PME ou un cabinet. - Compétences : Maîtrise des outils de recrutement (Beetween, jobboards, réseaux sociaux). - Bonne connaissance des techniques d'entretien et d'évaluation. - Connaissances légales : Vous êtes à jour sur les obligations légales du recrutement.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Durée du travail
- 35 H Travail en journée
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
Entreprise
SIEGE SOCIALGroupe Lustral
Lustral est une entreprise familiale et indépendante qui s'est imposée comme un leader incontesté dans le domaine de la propreté et des services. Avec une expertise solidement établie, Lustral s'affirme aujourd'hui comme un acteur clé sur les marchés du Grand Est et de la Bourgogne Franche-Comté.
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