Une mission d'intérêt général Dans le cadre d'un CDI vous prendrez en charge la direction du pôle technique de l'agence de Marseille, vous rejoindrez une équipe dynamique de 4 collaborateurs engagés en faveur de la maintenance, de l'amélioration et de la sécurisation d'un parc d'environ 6500 logements. Ce poste à dominante administrative nécessite des visites périodiques du patrimoine afin de réaliser un recensement des besoins techniques en faveur de la pérennisation du parc. En tant que Responsable de pôle technique Immobilier, agir concrètement pour l'intérêt général. C'est assurer, - Le pilotage, l'animation et la formation de votre équipe - La planification, le contrôle et le suivi budgétaire des travaux de l'agence - Une contribution à la mise en place de programmations pluriannuelles des travaux : contrôle de la fiabilité des données de programmation dans les outils dédiés - La réalisation et l'accompagnement dans les processus Appels d'offres travaux ou prestations intellectuelles - L'optimisation du fonctionnement de la maintenance courante du patrimoine - Le suivi et le contrôle des sinistres dommages ouvrages (DO) avec participation aux expertises - Le suivi des opérations en mandat ou pour le compte de tiers auprès des partenaires extérieurs - Une veille technique et juridique - Un appui aupres du service vente pour le chiffrage et le suivi des travaux avant vente C'est veiller, - Au respect des règles et process du Groupe en matière d'achat et de travaux - Au respect des budgets alloués - A la qualité des prestations et au respect des délais contractuels d'exécution - A l'application des démarches de gestion du patrimoine, plan de solidité des bâtiments, de stratégie énergétique, environnementale et sécurité du groupe - Au suivi de la réglementation (Diagnostiques Techniques Unifiés (DTU), Normes..) C'est collaborer, - Avec la Direction de l'Agence en assurant : - Un rôle de conseil et de support - Un reporting régulier de l'activité de votre pôle - Avec les différents services de la DIR en: - Émettant des propositions pour l'ajustement des budgets - Participant activement aux démarches spécifiques menées par la société sur les questions de développement durable, d'économie d'énergie, de sécurité, CICM, adaptation vieillissement... - Apportant votre expertise sur des problématiques techniques complexes (pole copropriétés) - Avec les secteurs proximité en leur venant en support - Avec les associations de locataires et les institutions publiques en assurant une représentation ponctuelle de la société lors des réunions. Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier et que vous disposez : - D'une formation bac+4/5 en génie civil, gestion de patrimoine, métiers du bâtiment ou en immobilier ; management économique de la construction . - D'une expérience d'au moins 10 ans sur un poste similaire - De solides compétences techniques patrimoniales, de suivi et pilotage de budgets - De qualité relationnelles et managériales, de rigueur et de méthode, d'initiative et d'autonomie Alors postulez ! Rejoindre CDC Habitat, c'est bénéficier d'avantages sociaux : - Statut Cadre au forfait avec RTT - Télétravail après trois mois d'ancienneté - Prime ancienneté, 13eme mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement plan épargne salariale, prime de performance - Indemnité de transport ou remboursement transport public sur justificatif à hauteur de 75% - Compte épargne temps - Titres-restaurant pris en charge à 60% par l'employeur - Mutuelle familiale et prévoyance - Prestation CSE C'est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : - Un management attentif à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée - Une entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel entre toutes et tous - Une expérience riche et apprenante