PAS JUSTE UN QUOTIDIEN ! Au sein de la Direction ressources Humaines, et dans un contexte de transformation avec l'implémentation d'un SIRH rénové, vous venez en renfort de l'équipe « Gestion administrative du contrat de travail » dans le cadre d'un CDD de 18 mois. Vous participez à la gestion administrative RH des dossiers des collaborateurs du Groupe : *Saisie des embauches dans l'outil Cegid Peoplenet (CDD, CDI, stages, alternance), *Rédaction des lettres d'engagement et contrats de travail, et avenants *Gestion administrative liée au suivi des périodes d'essai, des mobilités et des départs de l'entreprise Vous contribuez à l'expérience collaborateur du Groupe en répondant à leurs sollicitations écrites, téléphoniques ou physiques. Vous procédez à la mise à jour des données salariés (dossier individuel du salarié), à leur formalisation et archivage dans les outils SI et les dossiers collaborateurs : Saisie des arrêts de travail, modifications administratives ou contractuelles etc. conformément aux processus RH. Dans notre contexte de transformation, vous pouvez être amené(e) à vous voir confier des missions plus orientées paie et/ou GTA. PAS JUSTE UN PROFIL ! Avoir le bon profil pour la Matmut, ce n'est pas qu'une question de compétences. Nous recherchons la personne qui partagera nos valeurs mutualistes et s'épanouira à nos côtés. De formation BAC +2/+3 vous bénéficiez d'une expérience confirmée d'au moins 10 ans dans la gestion administrative RH/ Paie/GTA. Les qualités attendues : *Compétences en gestion administrative RH (dont Gestion de l'alternance), paie, GTA *Organisation et rigueur *Esprit d'équipe *Force de proposition PAS JUSTE UN SALAIRE ! Travailler chez nous, c'est aussi bénéficier d'avantages qui favorisent votre épanouissement *Télétravail *Salaire à partir de 38.5K€ (évolutif selon expérience) *Intéressement et participation aux résultats *Mutuelle santé à 2 € par mois *Remboursement des frais de transport public à hauteur de 75 % *Comité Social et Économique (CSE) proposant de nombreux avantages *Matmut Académie (formations et parcours professionnels) Ce poste offre une opportunité de développement dans une équipe dynamique Vous pensez que c'est #justement votre place ? Alors échangeons ! A compétences égales, ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. L'UES Matmut s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.