Descriptif du poste: Passionné par l'environnement du Transport/Logistique, vous souhaitez donner une nouvelle impulsion à votre carrière, tout en restant centré sur votre cœur de métier. Le domaine de la formation vous intéresse ? Dans le cadre d'un projet stratégique de recrutement et de formation de formateurs TPECSR Groupe Lourd, AFTRAL recherche un Coordinateur Pédagogique - Chef de Projet pour la région AURA Sud. Ce rôle clé consiste à piloter l'ensemble des étapes, de la gestion des agréments au déploiement des équipes pédagogiques, tout en assurant le lien entre les différents acteurs institutionnels, commerciaux et internes. Missions principales : 1. Gestion des agréments : Porter les dossiers d'agréments nécessaires auprès des organismes compétents. Monter les dossiers administratifs en conformité avec les réglementations en vigueur. Assurer le dépôt et le suivi des agréments jusqu'à leur validation. 2. Développement commercial : Identifier et accompagner les opportunités de partenariats commerciaux avec les entreprises de transport et les institutions locales. Promouvoir les formations auprès des entreprises pour développer un vivier de candidats. 3. Animation du réseau institutionnel : Représenter AFTRAL auprès des institutions régionales (Conseil régional, OPCO, Transipro, etc.). Consolider et animer un réseau d'acteurs stratégiques pour favoriser le déploiement des formations. Assurer une communication régulière avec les partenaires régionaux. 4. Recrutement des équipes pédagogiques : Identifier les besoins spécifiques de chaque centre de formation. Recruter les formateurs titulaires des certifications nécessaires (BEPECASER, TPECSR mention Groupe Lourd). Collaborer avec le service RH pour constituer un vivier de candidats potentiels. 5. Pilotage et coordination des sessions de formation : Animation de cours du/des TP ECSR Organiser les plannings des sessions de formation dans chaque centre de la région. Coordonner les ressources pédagogiques nécessaires pour chaque session. Superviser les indicateurs clés de performance (taux de réussite, satisfaction, taux d'emploi). 6. Insertion des diplômés : Faciliter le positionnement des nouveaux formateurs diplômés dans les différents centres de la région. Suivre leur intégration et garantir une transition efficace au sein des équipes pédagogiques Vous souhaitez relever ce défi et participer activement à la formation des professionnels de demain ? Rejoignez-nous ! Package : Salaire entre 40k et 45K/an sur 13 mois + variable de 5K Véhicule de fonction TR de 10,50€ Mutuelle à - de 9€ Participation / Intéressement CSE Profil recherché: Formation : Titulaire du BAFM ou du TP FMESR Compétences techniques : Expertise en montage et gestion de dossiers réglementaires (agréments). Compétences en gestion de projets pédagogiques multi-sites. Bonne maîtrise des dispositifs de formation professionnelle (Transipro, CPF, OPCO). Une connaissance approfondie des métiers liés au transport, notamment des enjeux spécifiques au TPECSR Groupe Lourd, est indispensable. Aptitudes relationnelles : Capacité à animer un réseau institutionnel et à créer des synergies entre acteurs Sens de la communication et capacité à convaincre différents interlocuteurs (institutions, entreprises, candidats). Organisation et leadership : Forte aptitude à piloter plusieurs projets simultanément. Rigueur et sens des priorités dans un environnement exigeant. Expérience professionnelle : Expérience significative dans la coordination pédagogique, idéalement dans le secteur du transport ou de la formation professionnelle.