Rattaché.e au VP Operations, vous prenez la responsabilité de l'ensemble de la chaîne de valeur : achats, planning, logistique, stocks et support à l'industrialisation. Vous managez une équipe de 4 personnes (responsable achats, acheteur, master planner) que vous ferez grandir au rythme du ramp up. Vos missions : * Définir et déployer la stratégie supply chain end to end, alignée sur la roadmap produit et sur les standards du groupe * Structurer la fonction et faire monter l'équipe en compétences pour absorber la croissance * Piloter la relation avec les EMS : proximité opérationnelle, contrôle des achats, négociation fournisseurs, rationalisation du panel * Sourcer, qualifier et sécuriser des fournisseurs en France et à l'international sur les composants électroniques et mécaniques, avec une logique de double sourcing * Négocier les conditions commerciales (prix, délais, MOQ, incoterms) et gérer les contrats fournisseurs * Porter le demand & supply planning et déployer le S&OP, en équilibrant taux de service, niveau de stock et coût * Piloter la logistique et les stocks sur l'ensemble du réseau * Mener les chantiers de transformation : migration ERP, outils de planification, harmonisation des reportings, etc. * Définir et suivre les KPI supply chain : OTIF, taux de service, rotation de stock, économies achats, besoin en fonds de roulement * Contribuer aux revues de design et aux décisions de make or buy, en lien direct avec la R&D, la production, la qualité et la finance Poste basé à Montrouge (92), avec des déplacements fournisseurs à prévoir au moins une fois par trimestre, notamment à l'international. En somme, vous serez l'architecte de la supply chain d'une scale-up deep tech. Pour vous épanouir et réussir sur ce poste, nous vous demanderons de justifier : * Obligatoire : De 7 à 12 ans d'expérience sur l'ensemble des fonctions supply chain (achats, planning, logistique, support production) * Obligatoire : D'une expérience réelle de pilotage end to end, et non uniquement d'achats * Obligatoire : D'une expérience de management et de développement d'équipe * Obligatoire : D'un anglais courant, utilisé au quotidien avec le groupe et les fournisseurs * Obligatoire : De résultats mesurables : économies achats, réduction de stock, amélioration du taux de service, optimisation du BFR * Obligatoire : D'une expérience de conduite de projets de transformation (implémentation ERP, mise en place du S&OP, gestion de crise d'approvisionnement) * Idéalement : D'une expérience en environnement PME ou scale-up, au contact direct des équipes techniques * Idéalement : D'une expérience de production en sous-traitance et de management de partenaires industriels Au-delà de ces compétences, vous êtes reconnu.e pour les qualités suivantes : * Posture de leader, à l'aise pour porter une vision et des indicateurs devant un comité de direction * Une orientation solution : vous prenez les problèmes de face et vous les réglez * Du sang froid et une capacité à trancher avec des informations incomplètes * Un vrai sens de l'ownership sur votre périmètre * La capacité à créer de la structure là où les processus n'existent pas encore * L'envie de faire grandir votre équipe : accompagner, former, challenger * Une aisance avec les outils bureautiques et l'IA RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES * 90 000 EUR à 100 000 EUR bruts annuels selon profil (dont 10% de variable) * Statut Cadre * Mutuelle familiale prise en charge à 60 % * Pass Navigo remboursé à 100 % Pour nous rejoindre, c'est très simple : postulez à cette offre, passez un premier entretien avec l'équipe LYNKUS, puis nous vous donnerons rendez-vous chez nous ! Toute l'équipe a hâte de vous voir à bord :)