Référence CSP: MENJ-23-2025-20338 MISSION Assurer la gestion administrative et de paie des personnels selon la politique des ressources humaines de la structure et dans le respect des techniques, des règles et des procédures définies. ACTIVITÉS PRINCIPALES . Créer et gérer les dossiers des agents dans le système d'information des ressources humaines dédié (SIRH) - Concevoir et contrôler les actes administratifs (positions administratives, promotions, cessations de fonction, contrats, retraites, etc.) et les faire valider par l'autorité compétente - Vérifier les éléments ouvrant les droits à rémunération et établir les pièces requises pour le versement des droits - Gérer les dossiers administratifs des agents - Gérer les rémunérations, saisir, contrôler, analyser et corriger les anomalies de paye dans le SIRH - Conseiller et informer les agents sur leur rémunération - Assurer la vérification et transmettre les documents ou supports nécessaires à l'organisme chargé de la réalisation de la liquidation de la paye - Initier ou suivre la mise en place des indicateurs ou tableaux de bord nécessaires à la prise de décision de la direction de la structure - Participer éventuellement à l'argumentation des dossiers de contentieux du personnel - Participer à la constitution et à la vérification des données constituant les rapports d'activité de la structure - Participer au classement et à la gestion des archives intermédiaires produites dans le cadre de ses activités - Rédiger les contrats et avenants