Tech Lead / Lead Dev (H/F) 33 - Mérignac
Offre n° 5696364
Tech Lead / Lead Dev (H/F)
33 - Mérignac - Localiser avec Mappy
Actualisé le 29 novembre 2025
Soors est une entreprise spécialisée dans le recrutement et la gestion de talents dans divers domaines, notamment l'informatique et les nouvelles technologies. Notre mission est de connecter les meilleurs professionnels avec les entreprises les plus innovantes, en offrant des services de qualité et en favorisant le développement des compétences. Le poste : Poste et missions : Nous avons un besoin pour un rôle de Tech Lead / Lead Dev. Le besoin intervient sur un périmètre technique orienté back Python, dans un environnement AWS serverless. La mission s'inscrit dans la durée (plusieurs années possibles), avec un contexte technique structurant et une équipe déjà en place. Responsabilités : - Encadrer techniquement l'équipe et garantir la qualité du développement. - Participer au recueil du besoin et à la conception. - Contribuer au développement (majoritairement back). - Apporter des améliorations continues et sécuriser les choix techniques. - Accompagner et faire monter en compétence les développeurs. Environnement : - Technologies principales : Python (expertise indispensable), Environnement AWS (Lambda, S3, DynamoDB, API Gateway?). - Pratique DevOps : GitLab CI/CD, Docker, Terraform fortement apprécié. - Architecture : Très bonnes bases en architecture logicielle, capacité à définir, challenger et faire évoluer une architecture de produit. Modalités : - Mission longue, 2 jours par semaine sur site à Mérignac. - Bonne ambiance et équipe ouverte, culture d'amélioration continue. Profil recherché : Nous recherchons un Tech Lead / Lead Dev avec les compétences suivantes : Expérience : - Expertise indispensable en Python. - Très bonnes bases en architecture logicielle. Formation : - Niveau d'étude requis : BAC+4/+5. Compétences : - Environnement AWS (Lambda, S3, DynamoDB, API Gateway...). - Pratique DevOps : GitLab CI/CD, Docker, Terraform. - Capacité à définir, challenger et faire évoluer une architecture de produit. Soft skills : - Esprit d'équipe, ouverture au challenge, adaptabilité dans un contexte en évolution. - Capacité à proposer, expliquer, fédérer.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Soors
Soors
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