Descriptif du poste: Rattaché(e) à la Responsable Immobilier, vos principales missions sont : * Négociation * Participer aux projets mis en œuvre par le service développement du réseau en apportant son support dans la rédaction des différentes LOI ; * Négocier et veiller au respect de la législation en vigueur selon les actes négociés tout en assurant le respect des directives de l'entreprise (DOA) ; * Donner des avis et conseils juridiques sur la protection des intérêts de l'entreprise en formulant des alertes aux membres du projet ; * Négocier avec les bailleurs et leurs représentants tout projet de réduction des coûts locatifs. * Rédaction * Rédiger et vérifier les aspects juridiques des clauses contractuelles des différents types d'actes (BEFA, Baux commerciaux, avenants, renouvellements, protocoles d'accord etc.) selon la législation en vigueur. * Veille juridique * - Assurer une veille juridique et, en fonction des développements législatifs et jurisprudentiels, fournir des notes d'information pour améliorer la conformité avec les lois applicables. Profil recherché: Vous : Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure (Bac+5) type Master / DESS juridique (CAPA, CJCE, ou équivalent.) en droit immobilier. Vous justifiez d'une expérience de 4 ans minimum en entreprise ou en cabinet d'avocats spécialisés dans les domaines d'expertise confiés. Une maitrise de l'environnement juridique relatif au droit des baux commerciaux, droit à l'urbanisme et droit de la construction est indispensable. Doté(e) d'excellentes qualités organisationnelles et relationnelles, vous êtes autonome, rigoureux(se) et réactif(ve), sur le périmètre qui vous est confié. Vous avez déjà fait de la gestion de projet et êtes à l'aise avec le pack Office. Contrat : Poste à pourvoir dès que possible en CDD de 12 mois. Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur toute la France.