Descriptif du poste: En tant que Contrôleur de Gestion Industriel, le candidat recruté sera responsable de déployer et superviser le contrôle de gestion sur le site de l'entreprise, récemment intégré au groupe. Au sein d'une équipe financière composée de quatre personnes, il participera à l'élaboration du budget, à l'analyse de la performance et à la transformation numérique de l'organisation. Ce rôle clé nécessite une forte capacitée d'adaptation et un goût pour l'amélioration continue dans un environnement dynamique. Les principales responsabilités seront donc de:             . déployer et assurer la fiabilité du contrôle de gestion industriel du site,             . participer à l'élaboration et au suivi du budget annuel et des indicateurs de performance,             . assister la direction financière lors des clôtures et reporting mensuels et annuels,             . produire des analyses ponctuelles à la demande de la direction financière,             . contribuer à la diffusion des bonnes pratiques de gestion et de contrôle interne,             . participer aux projets de transformation organisationnelle et digitale du département. Dans le contexte du poste, l'entreprise présente: . une activité en croissance au sein d'un site à taille humaine qui fait partie d'un important groupe international, . une ambiance conviviale et un cadre de travail de qualité qui vous permet d'apprendre et de progresser chaque jour, . le goût du travail en équipe et le dynamisme sont des qualités qui vous permettront de réussir cette mission !   Profil recherché: Diplôme Bac+5 en Contrôle de gestion, Finance ou Comptabilité (spécialité gestion des risques ou audit), le candidat recruté justifiera de minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement dans l'industrie pharmaceutique. Il aura de solides compétences en gestion de projet et en outils digitaux avec une maîtrise avancée d'Excel et de SAP. Rigueur, organisation, et capacité d'analyse élevées. Compétences en amélioration continue (Yellow/Green Belt, Lean 6 Sigma). Doté d'une forte volonté d'entreprendre et de construire, le candidat sera force de proposition et fera preuve d'esprit d'initiative. Autonome, rigoureux et organisé, ses acquis et son tempérament lui permettront de « créer du lien » dans une organisation matricielle. Son aisance relationnelle dans un contexte international, proactif et exigeant lui permettra de s'adapter aux différents interlocuteurs de l'Entreprise, internes ou externes, et de bien percevoir les enjeux de sa fonction dans un environnement en pleine mutation. Son tempérament modéré et son sens de la diplomatie, alliés à une forte ténacité, lui permettront de faire face à des situations délicates, demandant une analyse rapide et pointue, et une forte réactivité.                           Maîtrise courante de l'anglais et du français. Il disposera d'une réelle aisance relationnelle, de véritables qualités d'écoute.