Descriptif du poste: Sous la supervision de la Directrice RH Groupe et en collaboration avec la Business Partner RH sur site, vous contribuerez à différentes missions et projets de développement RH pour le Groupe : près de 500 personnes, 14 filiales dans le monde. Vos principales missions: -   Poursuivre le déploiement et le suivi de l'utilisation du SIRH dans les filiales Européennes du Groupe ; -   Recueillir les remontées et retours d'expériences, accompagner les utilisateurs et les administrateurs de l'outil dans les filiales ; -    Animer et/ou participer aux réunions avec les administrateurs de l'outil et/ou Directeurs de filiales pour le lancement de la campagne d'entretiens annuels en ligne sur le dernier trimestre 2025; -   Elaborer les supports de communication interne en anglais & en français : présentations, état d'avancement, emails, mises à jours d'organigrammes, etc. ; -   Assister les directeurs de filiales et les administrateurs en local sur l'utilisation de l'outil, être le point de contact dédié sur le SIRH et process associés ; -   Vous serez aussi amené(e) à travailler sur d'autres projets de Développement RH en support de la DRH Groupe : Charte Groupe RSE notamment ; -   Selon les priorités et besoins, vous travaillerez aussi avec la Business Partner RH dédiée au périmètre France : support administratif, suivi campagne des alternants, etc. -    Vous serez totalement intégré(e) à l'équipe RH sur le site et participerez au quotidien du service.     Profil recherché: En cours de formation Bac+5 type Business School ou Master2 spécialisation Ressources Humaines, vous recherchez un stage motivant dans une entreprise internationale à taille humaine, en plein développement. De nature dynamique et proactive, vous savez travailler en autonomie et saurez travailler en interface et faire du lien avec les différents directeurs de filiales International. Compétences et aptitudes requises pour ce poste : - Anglais professionnel courant impératif écrit/oral - Goût du travail en équipe, sens du service - Adaptabilité, réactivité, organisation, sens de la confidentialité - Maîtrise des outils du Pack Office, la connaissance d'un SIRH est un plus. Contrat d'apprentissage à compter de début Septembre 2025 (à adapter selon les cursus). Basé à Carros.