Descriptif du poste: Votre rôle En tant que Directeur(trice) Régional(e), vous serez responsable de la gestion et de l'animation de deux pôles stratégiques : Le pôle gestion des crèches : Vous superviserez une équipe de coordinatrices et de managers des directeurs de crèches. Votre mission sera d'assurer la bonne gestion et le bon fonctionnement des établissements, de garantir la qualité des services offerts aux familles, et de soutenir le développement des équipes locales. Le pôle commercial : Vous encadrerez un commercial en charge de la vente de berceaux aux entreprises, afin de développer notre part de marché et de nouer des partenariats durables. Vous veillerez à la mise en place de stratégies commerciales efficaces, à l'atteinte des objectifs de vente, et à la fidélisation des clients. Vos missions principales Management et coordination des équipes : Encadrer, former et motiver vos équipes de coordinatrices, managers et commerciaux. Assurer la cohésion entre les équipes opérationnelles et commerciales. Suivi de la performance : Mettre en place des outils de suivi pour évaluer les performances des crèches et des équipes commerciales. Garantir le respect des objectifs de qualité et de rentabilité. Stratégie commerciale et développement : Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale pour accroître la présence de notre offre auprès des entreprises. Gestion budgétaire et reporting : Élaborer et suivre les budgets des différentes crèches, assurer les reportings réguliers auprès de la direction générale. Amélioration continue : Proposer et mettre en place des actions d'amélioration dans les processus internes pour optimiser l'efficacité des équipes et la satisfaction des clients. Relations partenariales : Maintenir des relations de confiance avec les partenaires clés, notamment les entreprises clientes et les autorités locales dans le secteur de la petite enfance.   Profil recherché: Votre profil Vous avez une expérience significative dans un poste de direction régionale, idéalement dans le secteur du service à la personne. Vous avez une solide expérience en management d'équipes et êtes capable de fédérer des collaborateurs autour de projets communs. Vous êtes orienté(e) vers les résultats, avec une bonne maîtrise des indicateurs de performance et une forte capacité à atteindre des objectifs ambitieux. Vous possédez une vision stratégique et savez prendre des décisions adaptées dans des contextes en constante évolution. Votre excellent relationnel, votre capacité à communiquer et à convaincre seront des atouts pour réussir dans ce rôle. Vous maîtrisez les outils bureautiques et avez une approche dynamique du reporting. Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement stimulant : Vous évoluerez dans un secteur dynamique et porteur de sens. Un poste stratégique : Vous aurez l'opportunité de jouer un rôle clé dans le développement de notre entreprise et de contribuer à la transformation du secteur de la petite enfance. Un cadre de travail bienveillant et évolutif : Rejoignez une équipe où le développement personnel et professionnel est au cœur de nos priorités. Rémunération et avantages:  Salaire de base: 54K€ par an + variable Véhicule de fonction + ordinateur et téléphone portables