Descriptif du poste: Nous recrutons un(e) Responsable d'unité de soins H/F en CDI à temps complet pour le Service d'Accueil des Urgences de l'Hôpital privé Dijon Bourgogne. Le poste est à pourvoir à compter du 1er août 2025. Le service d'accueil des urgences de l'Hôpital privé Dijon Bourgogne accueille plus de 29 555 passages par an et assure une prise en charge large : urgences générales, polyvalentes, cardiologie interventionnelle, urgences mains et traumatologiques. Le service est composé de : 1 circuit court de 3 box dont 1 dédié aux sutures 1 circuit long médico-chirurgical de 4 box 1 salle de déchoquage 6 lits d'Unité d'Hospitalisation de Courte Durée Vous êtes rattaché à la Direction des Soins Infirmiers. Vous managez et accompagnez une équipe composée d'Infirmières d'Accueil et d'Orientation (IOA), d'Infirmières Diplômées d'Etat (IDE), d'Aides-Soignantes (AS), de brancardiers et d'agents administratifs. MISSIONS PRINCIPALES : 1) Contribuer à la politique et la stratégie de l'établissement dans le développement de l'offre de service - Mettre en œuvre dans l'établissement le programme national de sécurisation de la prise en charge des patients, - Superviser la formation des étudiants assurée par les IDE et les AS, - Superviser les parcours d'intégration, le bilan à mi-parcours, les plannings RH - Identifier les besoins en formation du personnel en lien avec la Direction des Soins Infirmiers et les praticiens 2) Contribuer à la qualité et la sécurité des soins au sein du service, au développement de la gestion des risques a priori et a postériori, et à la coordination de soins. - Garantir le bon déroulement du parcours patient au sein de l'établissement, notamment en aval du service d'urgences - Assurer la bonne adéquation des effectifs IDE ASD jour et nuit au regard de l'activité - Partager et évaluer en permanence les pratiques paramédicales pour être dans une démarche d'amélioration continue, 3) Organiser le service autour de la sécurisation de la prise en charge du patient tout en garantissant la rentabilité des activités, l'implication et l'animation des équipes et des praticiens, la gestion des compétences et la promotion du changement au sein de l'établissement et des équipes - Animer et participer aux réunions de service : transmettre les objectifs, l'activité, les thématiques et les projets, - Conduire les évaluations annuelles de compétences, cartographier les compétences, cibler et identifier les ressources et les marges de progression à mettre en œuvre avec les RH, Profil recherché: QUALITES REQUISES : - Informatique (Excel, Word, HM, RUBI) - Rigueur, organisation, créativité, - Gestion de projets, - Management d'équipe, - Capacité à établir des comptes rendus écrit, - Capacité à rendre compte, - Gestion de plannings, - Connaissances des parcours étudiants IDE et AS. Expérience d'encadrement en unité de soins MCO souhaitée Diplôme Cadre souhaité Profil, rémunération et divers : Vous avez une première expérience réussie en tant que cadre de santé ou vous êtes infirmier/infirmière expérimenté(e) souhaitant évoluer sur un poste à responsabilités. Ce poste requiert d'être organisé(s), rigoureux(euse), avec un esprit d'équipe, capable de mener à bien des projets. Statut cadre forfait jour avec RTT, vous faites partie du roulement d'astreinte téléphonique (environ tous les 2 mois) Les avantages : Rémunération selon la grille FHP selon l'expérience Prime annuelle (8.33% du salaire annuel base temps complet) + prime d'assiduité 800€ Prime sur objectif 5% de la rémunération annuelle brute Prime d'intéressement et de participation Mutuelle prise en charge à 50% par l'employeur Crèche d'entreprise Stationnement gratuit ou abonnement de transport en commun pris en charge à 100% CSE et ses avantages divers (chèques vacances et chèques cadeaux) Rejoignez-nous ! Merci d'envoyer votre candidature à Marine PRIMON - xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx