Pilotage des inputs collection * Piloter les inputs retail à destination de léquipe Collection Merchandising : editings, architecture doffre, pricing, sizing, nouveautés, reconduits, lancements et innovations. * Contribuer à la construction dune offre lisible, pertinente et performante, répondant aux attentes des marchés tout en respectant lambition stylistique de la Maison. * Veiller à la cohérence globale de loffre à travers les saisons, en assurant un équilibre entre icônes, nouveautés, pièces de silhouette et relais de croissance. * Nourrir les réflexions sur la structure de collection afin de maximiser limpact retail et la clarté de lecture de la catégorie. Orchestration 360 de la catégorie * Coordonner étroitement les interactions avec la Supply Chain, la Production, le Business Planning, le Sales Planning, ainsi quavec les équipes Communication, Visual Merchandising, Learning et Digital. * Sécuriser la bonne articulation entre les temps de collection, les enjeux dapprovisionnement, les priorités business et les activations marché. Leadership zones et animation de la performance * Représenter la vision de la catégorie auprès des zones et incarner une posture de leadership crédible, engageante et fédératrice. * Influencer et challenger les zones afin dassurer lappropriation de la stratégie catégorie et sa déclinaison opérationnelle dans les marchés. * Mobiliser les équipes régionales autour de plans daction concrets visant latteinte des KPI business et loptimisation de la performance locale. * Garantir la cohérence entre les priorités de la Maison et les besoins des marchés, en trouvant le bon équilibre entre cadre global et adaptation locale. * Animer un dialogue régulier, exigeant et constructif avec les zones pour faire émerger les opportunités, partager les bonnes pratiques et accélérer lexécution. Showroom, Go to Market et rayonnement de la catégorie * Porter la vision de catégorie lors des temps forts showroom et Go to Market. * Garantir lalignement entre stratégie centrale, narration produit, priorités business et décisions dachats des zones. * Sassurer que les lancements et activations clés soutiennent à la fois la performance commerciale et le rayonnement de la silhouette Homme. * Contribuer à une mise en marché forte, cohérente et inspirante, au service de la désirabilité de la catégorie. Management et leadership transverse * Manager, développer et faire grandir les 2 Senior Retail Merchandiser rattachées, en favorisant lautonomie, lexigence et la montée en compétence. * Agir comme un référent transverse au sein de lécosystème Homme, en favorisant la collaboration entre métiers et la circulation de linformation. * Jouer un rôle moteur dans les projets transverses liés à loffre, à la silhouette, au client, au cross-selling et à lexpérience retail.