SoWhat !- C'est juste des passionnés de conseil et de tech qui mettent toute leur énergie à ton service pour que ta carrière décolle?C'est tout ! 3 convictions, 3 engagements donc 3 marques. Logique non - SoTech, SoGood, SoOffTheWall - SoTech c'est s'engager à proposer la meilleure des expertises techniques à ses collaborateurs et clients. Consultants et Coachs forment une équipe complémentaire prête à relever les enjeux « tech ». Quand on parle tous le même langage, en général, on se comprend. L'idée ! Grandir ensemble, développer nos compétences, satisfaire nos clients. #TeamDev #TestFactory #DevOps #Infra&Cloud #SafeTeam #DataDriver #LeadMyProject - SoGood c'est s'engager à mettre à disposition le meilleur environnement de travail. Une équipe qui se régale techniquement c'est bien mais le faire dans un cadre qui te fait vivre une belle expérience de consultant c'est encore mieux ! Nous avons (re)pensé toutes les étapes clés comme l'onboarding, le parcours' bref on n'est pas parfait mais on est animé par cette volonté de bien faire notre métier- en étant SoGood quoi ! #ConsultantIsKing #GoodVibes #FrenchQualitat #CoachsPassionnés #CousuMain #SoGreen - SoOffTheWall c'est s'engager à faire vivre des expériences qui permettent d'aller au-delà. Bien faire son métier c'est bien mais pourquoi s'arrêter là - Notre volonté est de faire de notre entreprise un instrument d'épanouissement personnel, une invitation à la découverte, une douce parenthèse et pourquoi pas une machine à rêves. #LifeCoach #PersonalInvest #BigEvents #CherryOnTheCake Le poste : SoWho - Si tu veux rejoindre une mission clé autour de l'identité numérique et contribuer à la fiabilité des accès d'un grand acteur du secteur bancaire, alors tu es au bon endroit ! Ici, tu participeras à la gestion et l'évolution d'un écosystème stratégique : l'annuaire d'habilitation et les processus IAM au cœur du système d'information. SoWhat - Nous recherchons un Consultant Active Directory / IAM, capable de naviguer entre expertise technique et accompagnement métier, au sein d'une équipe qui pilote la modélisation des habilitations et l'orchestration des identités. Tu interviendras principalement sur Active Directory LDS, Microsoft Identity Manager (MIM) et les flux d'identités associés, en lien étroit avec les équipes techniques et métiers. Et pour mener tout ça, tu es à l'aise pour : - Administrer et optimiser Active Directory LDS dans un contexte exigeant. - Gérer le cycle de vie des identités via Microsoft Identity Manager : synchronisation, provisioning, gestion des groupes/roles, portail self-service, PAM. - Assurer le support N2/N3, diagnostiquer les anomalies et proposer des corrections / optimisations. - Comprendre et challenger les besoins métiers liés aux habilitations, et garantir la cohérence des modèles d'accès. - Participer aux réunions avec les équipes techniques et fonctionnelles pour cadrer et suivre les évolutions. - Contribuer à maintenir une architecture IAM fiable, documentée et alignée avec les bonnes pratiques. - Échanger avec des interlocuteurs variés (techniques, métiers, managers) et fluidifier la communication entre les équipes. Profil recherché : Tu es passionné par l'Identity & Access Management et tu aimes travailler à la frontière entre technique et besoin métier - Parfait ! - Tu disposes d'une première expérience significative d'au moins 3 ans autour d'Active Directory, AD LDS ou Microsoft Identity Manager (hors stage / alternance). - Tu maîtrises les concepts IAM : cycle de vie des identités, habilitations, rôles, groupes, provisioning. - Tu sais investiguer, diagnostiquer et résoudre des problématiques techniques en autonomie. - Tu es à l'aise pour discuter avec les métiers, challenger des demandes et vulgariser des sujets complexes. - Tu es rigoureux, organisé, et tes livrables sont propres, structurés et exploitables. - Tu comprends l'anglais technique (documentation, échanges ponctuels). SoHow - On se prend un café (ou autre), on échange, et ensuite on passe aux choses sérieuses. Of course, ce poste est ouvert aux salariés avec une reconnaissance Travailleurs handicapés