FAÇADIER - ENDUISEUR (F/H) (H/F) 16 - Ruelle-sur-Touvre
Offre n° 5698187
FAÇADIER - ENDUISEUR (F/H) (H/F)
16 - Ruelle-sur-Touvre - Localiser avec Mappy
Publié le 23 novembre 2025
Notre client est une entreprise locale de BTP reconnue sur le bassin d'Angoulême pour son expertise en ravalement de façades et isolation par l'extérieur (ITE). Spécialisée dans la qualité et la durabilité, elle intervient sur des chantiers variés, allant de la rénovation de patrimoine à la construction neuve. C'est une PME à taille humaine qui valorise l'esprit d'équipe, le savoir-faire manuel et le respect des normes RT . Rejoindre cette structure, c'est l'assurance de travailler avec des matériaux de qualité et d'être fier de son travail, dans un environnement où la sécurité sur chantier est une priorité absolue.Votre mission : L'art de l'Enduit et de la Façade. En tant qu'Enduiseur - Façadier qualifié(e), vous êtes le garant de l'esthétique et de la performance thermique des bâtiments. Sous la responsabilité du chef de chantier, vos missions principales seront : - Préparation des supports : Nettoyage, décapage, piquage et traitement des façades. - Isolation Thermique par l'Extérieur (ITE) : Pose des isolants, application des sous-enduits et mise en place des armatures. - Application d'enduits : Projection ou application manuelle d'enduits (chaux, ciment, monocouche, enduits de finition), dans le respect des cahiers des charges et des règles de l'art (finition grattées, talochées, etctanchéité et Finitions : Réalisation des joints, des décors de façade et des travaux de petite maçonnerie liés. - Sécurité et Propreté : Veiller au respect des règles de sécurité sur le poste de travail (port du harnais, balisage) et maintenir un chantier propre et organisé. Habilitations et CACES demandés : - CACES R486 (ancien R386) : Un atout indispensable pour l'utilisation de plateformes élévatrices (nacelles). - Habilitation Travail en Hauteur et maîtrise des techniques d'échafaudage (montage/démontage selon profil). Vos avantages chez Randstadpargne de vos indemnités de congés payés (ICCP) et indemnités de fin de mission (IFM), avec un taux de rémunération avantageux de 8 % par an. - Accès au comité d'entreprise offrant divers avantages : billets de cinéma, remboursements d'abonnements sportifs, offres vacances (selon conditions). - Couverture mutuelle pour votre santé. - Accès au FASTT, avec des services pratiques comme la location de véhicules ou la garde d'enfants. - Remise de matériel professionnel (T-shirt, chaussures, polaire, gants, casque). - Application Randstad Talent pour un accès plus rapide à vos acomptes. - Prime de parrainage de 100 brut pour chaque nouveau candidat et/ou entreprise présenté par vos soins (sous conditions). Votre Profil : Passionné(e) du BTP et du Bel Ouvrage. - Formation : CAP/BEP Maçonnerie, Façadier-enduiseur, ou équivalent, est un plus. - Expérience : Vous justifiez d'une première expérience solide d'un an sur un poste similaire (travaux neufs ou rénovation). - Compétences Clés : Maîtrise des techniques d'application (monocouche, traditionnel), rigueur, sens du détail pour les finitions, autonomie et goût pour le travail en équipe. Processus de Recrutement Express : - Candidature : Postulez directement en ligne ou contactez l'agence Randstad d'Angoulême. - Entretien Téléphonique : Échange rapide avec notre consultant(e) spécialisé(e) BTP. - Entretien Physique : Validation de votre expérience et présentation des chantiers. - Embauche : Prise de poste rapide après validation des habilitations. Postulez maintenant et sécurisez votre emploi avec Randstad !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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