Descriptif du poste: Vos missions principales : En lien direct avec la Direction, vous êtes en charge de : - Définir et piloter la stratégie RH de la holding et des franchises associées - Gérer l'administration du personnel (entrées, sorties, contrats, mutuelle, paie en lien avec le prestataire) - Accompagner les managers dans leurs problématiques RH quotidiennes (droit du travail, gestion des conflits, disciplinaire) - Superviser le recrutement et l'intégration des nouveaux talents - Mettre en place et suivre les plans de formation - Participer au dialogue social et aux relations avec les IRP le cas échéant - Veiller au respect des obligations légales et à la conformité des procédures internes Profil recherché: - De formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines - Expérience confirmée sur un poste RH généraliste, idéalement dans le secteur de la restauration, du retail ou en environnement multi-sites - Bonne maîtrise du droit du travail - Autonomie, rigueur, sens du service et excellent relationnel sont indispensables - Esprit d'initiative et appétence pour les environnements dynamiques et en évolution constante