L’aide-soignant(e) exerce ses fonctions sous l’autorité du Chef de Service, et au sein d’une équipe de travailleurs sociaux. Sur la base du référentiel métier et des missions du service, l’aide-soignant(e) : Prend en charge l’accompagnement global de personnes en situation de handicap dans le respect des règles légales, éthiques et déontologiques. Participe à l’accompagnement quotidien des personnes accueillies (hygiène, alimentation mais aussi activités de soutien), pratique des soins d’hygiène et de confort en favorisant leur autonomie. Assure des accompagnements lors de certains rendez-vous médicaux. Met des actions spécifiques dans la prévention de certains problèmes de santé Distribue les médicaments préparés par les IDE en respectant strictement les protocoles. Informe l’IDE sur les évènements importants concernant l’état de santé de la personne. Participe à l’élaboration des projets personnalisés en collaboration avec l’équipe éducative et médicale. Inscrit son intervention dans une démarche collaborative au sein d’une équipe pluridisciplinaire. Inscrit son intervention dans une dynamique partenariale et de réseau. Participe aux réunions de synthèses hebdomadaires et sessions de travail organisé. Avantages 1 an d’ancienneté offert dès l’entrée dans l’association et reprise intégrale de l’ancienneté dans le métier. 9 jours de congés supplémentaires par an. Parking sur site. Être titulaire du diplôme d’aide-soignante Une expérience affirmée auprès d’une population adulte handicapée Capacité rédactionnelle Connaissance des lois 2002.2 et 2005 Capacité à travailler en équipe Sens du contact, de l’écoute et de la relation Salaire suivant la CCN 66