Groupe hôtelier indépendant de 35 hôtels - Basé à Chartres - Septembre 2026 - 12 à 24 mois En tant qu'Assistant Contrôleur(se) de Gestion / Contrôleur(se) Financier(e) en alternance, tu seras intégré(e) au Service Financier du groupe MyHotels. En étroite collaboration avec le contrôleur de gestion, tu participeras activement à la mise en place, au suivi et à l'analyse des reportings d'activité des hôtels afin de maximiser leur performance. Tu accompagneras également la contrôleuse financière et le directeur financier afin de mener des analyses sur certains postes du bilan, préparer les reportings investisseurs et mener à bien des analyses ad hoc à destination du Top Management. Équipe Le service financier se compose d'un contrôleur de gestion, d'une contrôleuse financière et d'un trésorier. L'équipe est basée à Chartres, dans l'un des hôtels du Groupe. Le service financier est encadré par le directeur financier groupe basé à Paris et à Chartres. Groupe MyHotels Fondé par des entrepreneurs passionnés par l'hôtellerie, le Groupe MyHotels rassemble aujourd'hui 35 établissements répartis entre hôtels franchisés et indépendants. Animés par la passion de l'hospitalité et le plaisir de travailler ensemble, nous croyons à la force des équipes et à l'engagement de chacun au service de l'humain et de la performance. Nos valeurs : Simplicité - Sérieux - Engagement - Curiosité. Le Groupe est en forte croissance avec 6 acquisitions en 2026. Missions 1. Participer à l'élaboration des budgets annuels et des forecasts en coordination avec les directions opérationnelles et les établissements du groupe. 2. En soutien du contrôleur de gestion, produire les tableaux de bord mensuels utilisés dans le cadre du pilotage du groupe. 3. Suivre et analyser les résultats mensuels : écarts entre réalisé et budget, indicateurs de performance (KPI), marges, niveaux d'activité et coûts d'exploitation. 4. Contribuer à l'amélioration et à la fiabilisation des outils de reporting et de pilotage financier du groupe. 5. Participer à l'optimisation des processus internes et à la mise en place de bonnes pratiques financières. 6. Assister à la préparation des reportings à destination des investisseurs et du conseil. 7. Participer à l'analyse de certains postes du bilan : capex, dette financière, comptes courants. 8. Construire, avec la contrôleuse financière, les tableaux de flux de trésorerie (réel et prévisionnel). 9. Réaliser des analyses ponctuelles (ad hoc) pour accompagner la prise de décision stratégique et opérationnelle : acquisitions/cessions, déploiement de nouveaux outils. Profil recherché Nous recherchons un(e) alternant(e) motivé(e), curieux(se) et rigoureux(se), prêt(e) à s'investir dans toutes les dimensions du Contrôle de Gestion/Contrôle Financier. Voici les principales qualités & compétences attendues : Formation Bac +4 ou Bac +5, idéalement en école de commerce ou école d'hôtellerie, avec une spécialisation en contrôle de gestion, comptabilité ou finance. Compétences analytiques À l'aise avec les chiffres et avec Excel ; capacité à interpréter des données et à en tirer des recommandations. Bases solides en comptabilité et en analyse financière. Esprit stratégique & curiosité Sens de l'anticipation et des responsabilités, capacité à regarder les choses dans leur globalité, curiosité pour les tendances du secteur hôtelier, autonomie. Forte orientation business, culture de la performance. Communication & travail en équipe Savoir communiquer ses analyses, collaborer avec différents services (revenue management, marketing, RH, directeurs d'hôtels). Outils & logiciels Bonne maîtrise d'Excel et de PowerPoint. Idéalement, une expérience ou un intérêt pour les outils de BI (Power BI, Tableau). Langues Français courant, anglais professionnel. Modalités & avantages du poste Lieu : Chartres - déplacements ponctuels au siège à Paris (75009) - télétravail ponctuel. Possibilité d'être logé dans un hôtel du Groupe à Chartres en cas de besoin. Durée : alternance de 12 à 24 mois. Encadrement : intégration dans l'équipe Service Financier. Objectifs : montée en compétences, autonomie progressive, participation concrète aux décisions stratégiques du groupe. Rémunération : selon grille et barèmes légaux. Une lettre de motivation est la bienvenue. Si l'aventure te tente, postule !