AGENT DE RÉCEPTION-EXPÉDITION (F/H) (H/F) 12 - Rouquette
Offre n° 5699231
AGENT DE RÉCEPTION-EXPÉDITION (F/H) (H/F)
12 - Rouquette - Localiser avec Mappy
Publié le 24 novembre 2025
Nous recherchons pour le compte de notre client un(e) AGENT DE RECEPTION-EXPEDITION (F/H)pour une industrie sur le secteur de Villefranche de Rouergue.Vous serez en charge de mettre en propreté des pièces aéronautiques qui auront été produites dans l'usine. Des agents de production auront fabriquer des pièces en série par différentes étapes soit : le découpage, l'assemblage, le conditionnement... Vous serez en charge de vérifier visuellement et nettoyer les pièces afin de vous assurer de leur conformité. Vous devez être titulaire d'un Sans diplôme et avoir au moins 2 mois d'expérience. Pour cette opportunité d'emploi, nous recherchons des personnes disponibles sur du long terme qui sont prêtes à être formée sur le terrain. Vous devez être doté(e) d'un bon savoir-être, vous acceptez des horaires : 2*8/3*8/nuit ou journée 5h-13h / 13h-21h / 21h-5h journée : plage variable et fixe N'hésitez pas adressez nous votre candidature à l'attention de STEPHANIE OU MARGAUX des opportunités peuvent vous être proposées. Vos avantages RANDSTAD : - Un contact dédié en agence et un accompagnement personnel - CET 8% - CSE (Chèques culture, tickets cinéma, location et chèques vacances, réduction salle de sport et nombreux autres avantages selon votre ancienneté dans notre groupe) - Acompte de payé à la semaine si besoin - Aides et de services dédiés (mutuelle,
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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