RESPONSABILITÉS : Votre mission au quotidien ... En tant que Directeur(rice) vous serez directement rattaché(e) au Directeur de la zone Confort Ouest et aurez pour responsabilité : - D'assurer l'exploitation du site et optimiser la gestion budgétaire - Garantir la satisfaction client, en offrant un service de qualité et une expérience inoubliable - Développer le chiffre d'affaires à travers des actions commerciales locales - Manager une équipe de 15 personnes, en favorisant leur développement et leurs performances - Suivre les indicateurs financiers et optimiser la rentabilité de l'établissement. Le tout en incarnant et véhiculant les valeurs de notre groupe auprès des collaborateurs et de nos clients. PROFIL RECHERCHÉ : Ce qui retiendra notre attention dans votre profil ... - Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire dans l'hôtellerie, vous avez une appétence commerciale obligatoire pour aller chercher de nouveaux clients, - Excellente communication, vous êtes à l'aise aussi bien dans les relations publiques que commerciales, - Vous êtes un manager passionné(e), proche de ses équipes tout en étant capable de prendre de la hauteur sur l'activité, vous savez fédérer et motiver votre équipe, - Vous êtes à la fois gestionnaire et soucieux(se) de la qualité des prestations, la satisfaction des clients est votre priorité, - Forte capacité d'adaptation et bonne connaissance du marché local de Saint Nazaire, Le petit + : Anglais courant et connaissance d'un logiciel hôtelier (Protel ou autre). Pourquoi nous rejoindre ? - Un groupe avec des opportunités d'évolution, - Des formations continues pour développer vos compétences, - Un environnement dynamique et une expérience humaine. Modalités et avantages ... - CDI statut cadre au forfait à pourvoir au 15/09/26 - Rémunération attractive : fixe + variables sur objectifs, - Carte tickets restaurants (10€/jour, pris en charge à 60%), - Mutuelle avantageuse, - Prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% - Possibilité de logement de fonction sur site, - Accès à notre comité d'entreprise. Appart'City s'engage en faveur de l'inclusion et de l'égalité, nous accueillons avec bienveillance toutes les candidatures dans un environnement de travail inclusif, adapté aux personnes en situation de handicap Le parcours de recrutement ... Nous nous engageons à analyser votre candidature sous 15 jours. Si votre profil correspond, vous serez contacté(e) pour un échange téléphonique suivi d'un entretien.