RESPONSABILITÉS : Employeur : Agglomération de Mont de Marsan (Landes/40) Filière / qualification du poste : Filière animation / administrative, catégorie B Prise de poste : Septembre 2026 TITULAIRE OU A DÉFAUT CONTRACTUEL Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la directrice du Pôle Jeunesse et fonctionnelle de la responsable du Bureau Information Jeunesse, l'informatrice / informateur jeunesse accompagne les jeunes dans leurs recherches d'information et le développement de leurs projets, en favorisant leur autonomie. Elle/il assure la gestion de la Structure Information Jeunesse (SIJ) conformément à la charte Information Jeunesse, et adopte une approche proactive, que ce soit en présentiel, par téléphone ou via les réseaux sociaux. Elle/il participe également aux tâches administratives et au suivi des activités de la structure. 1. Accueil, information et orientation des jeunes - Organiser, mettre à jour et valoriser le fonds documentaire (local, départemental, régional) - Accueillir, écouter et analyser les demandes des jeunes pour les orienter vers les partenaires appropriés - Accompagner les jeunes dans leurs recherches d'information et dans l'utilisation des outils numériques - Informer et conseiller les jeunes sur les dispositifs locaux, nationaux et les expériences à l'étranger - Diversifier les modalités d'animation de l'information jeunesse et coordonner les accueils, informations thématiques et journées spécifiques - Suivre, si nécessaire, les formations obligatoires Information Jeunesse et mobilité internationale pour se conformer aux standards du réseau et actualiser ses compétences 2. Accompagnement des projets et engagement citoyen - Soutenir les jeunes dans leurs démarches personnelles, scolaires, professionnelles ou citoyennes - Favoriser le lien avec les partenaires institutionnels et associatifs - Aider à l'accès numérique : accompagnement sur l'espace multimédia, rédaction de CV et lettres de motivation, démarches dématérialisées 3. Promotion de la Structure Infos Jeunes - Communiquer et promouvoir les activités auprès des jeunes et des partenaires via réseaux sociaux, mailing, site internet, etc - Créer du contenu attractif et informatif - Collaborer avec les partenaires pour des actions de promotion communes PROFIL RECHERCHÉ : Compétences professionnelles : - Maîtriser les outils et sources d'information jeunesse, et savoir les mettre à jour régulièrement - Rechercher, vérifier et diffuser des informations fiables et adaptées aux jeunes - Concevoir et présenter l'information sous différents formats (oral, écrit, numérique, ateliers) - Connaître les besoins des jeunes (emploi, formation, logement, santé, mobilité, loisirs) et le contexte local Compétences relationnelles et pédagogiques : - Accueillir et conseiller de manière bienveillante - Expliquer des informations complexes de façon claire et accessible - Animer des ateliers, groupes de travail et événements - Travailler en partenariat avec acteurs institutionnels et associatifs Compétences organisationnelles et numériques : - Planifier et coordonner des actions, événements et journées thématiques - Assurer le suivi administratif (statistiques, comptes rendus, mise à jour des supports) - Utiliser les outils bureautiques et logiciels de création de contenus - Animer les réseaux sociaux et exploiter les bases de données spécifiques à l'information jeunesse Qualités personnelles : - Sens du relationnel, curiosité et ouverture d'esprit - Discrétion, confidentialité et esprit d'initiative - Capacité d'adaptation et créativité dans la diffusion de l'information CONDITIONS D'EXERCICE Lieu d'exercice : Pôle Jeunesse de Mont de Marsan Agglomération (40) Temps de travail : 35h30 hebdomadaires + RTT / Horaires flexibles selon manifestations et événements du Pôle Jeunesse Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Prise en charge partielle mutuelle labellisée / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif CANDIDATURE Veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Président du CIAS du Marsan, Direction des Ressources Humaines - Service Recrutement en cliquant sur le lien.