Descriptif du poste: Rattaché(e) au Responsable du pôle applicatifs sociaux et juridiques, votre rôle s'articule autour de 3 grands axes clés alliant technique, support et projet : 1) La maintenance des outils et logiciels liés à la paie et au juridique : - Administration et paramétrage des applications - Remontée des problématiques auprès des éditeurs, du manager et de la DSI - Suivi du cycle de vie des logiciels : maintenances correctives et évolutives - Contrôles réguliers (maintenance préventive) - Création et mise à jour du référentiel documentaire 2) Le support utilisateurs des applicatifs paie et juridiques : - Prise en charge, suivi et traitement des incidents et problèmes (escalade si besoin auprès de l'IT ou des éditeurs) - Accompagnement, orientation et formation des utilisateurs 3) Le déploiement de nouveaux outils : - Participation à la conduite de projets applicatifs : évaluation et déploiement avec le support d'un chef de projet Profil recherché: Issu(e) d'une formation de niveau Bac +2/3, ou disposant d'une expérience équivalente, vous avez un parcours dans les domaines de la paie, de l'informatique de gestion ou de la formation. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans dans le domaine de la paie. La maîtrise de logiciels de paie et juridiques constitue un véritable atout pour le poste. Une expérience en support utilisateurs ou en déploiement d'applications serait également appréciée. Votre rigueur, votre sens de l'analyse et votre capacité à prioriser les demandes seront essentiels pour assurer la fiabilité des outils et la qualité du service rendu. Vous êtes également reconnu(e) pour votre esprit d'équipe, votre sens du service et votre aisance dans la communication avec des interlocuteurs variés (utilisateurs, éditeurs, équipes IT). Conditions et environnement de travail : - Une rémunération en fonction de votre profil - Les avantages d'un groupe : CSE, participation, restaurant d'entreprise ou titres-restaurant, plan d'épargne entreprise... - Une prise en charge à 100% de la mutuelle (famille) par l'employeur. - Poste à pourvoir dès que possible avec une organisation 35h/semaine du lundi au vendredi. - Subdray (18) - Télétravail possible à l'issue de la période d'essai. - Une structure à taille humaine avec une bonne ambiance et un esprit d'équipe - Un accompagnement personnalisé dès votre prise de poste pour vous permettre de vous intégrer rapidement. - Des formations continues tout au long de votre carrière, afin de maintenir et de développer vos compétences. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap, et une adaptation du poste pourra être envisagée si nécessaire. Rejoignez l'aventure COGEP !