Descriptif du poste: Sous la responsabilité de la Directrice d'Agence, vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'activité sur le département des Bouches-du-Rhône (13). Vous serez à la fois développeur(se) commercial(e)et gestionnaire de relation client : Prospection * Identifier de nouveaux partenaires potentiels via les outils de prospection à disposition (téléphonie, bureautique, sécurité, logiciels.) * Réaliser des rendez-vous de découverte pour comprendre leur business model Fidélisation & accompagnement   * Suivre un portefeuille des partenaires existants et de ceux que vous aurez développés * Proposer des solutions de financement personnalisées pour leurs équipements (équipements de restauration, informatique, sécurité, médical, etc.) * Assurer un programme relationnel régulier (rendez-vous, analyses, suivi de production, alertes risques) Suivi & analyse     * Savoir accompagner vos clients dans leurs objectifs de croissance * Travailler en binôme avec une équipe support basée au siège (ADV, financement, recouvrement) * Participer aux réunions commerciales, reporting, et alimentation du CRM   Profil recherché: Expérience souhaitée : minimum 2 ans en vente BtoB (alternance incluse) Vous avez une aisance dans la prospection et la relation client sur le long terme. Vous n'avez pas peur d'oser et d'essayer ! Vous avez une appétence pour les chiffres et la compréhension financière Votre esprit d'équipe, votre persévérance, votre curiosité et votre goût du challenge seront de réels atouts pour ce poste. Enfin, vous avez le goût pour les cycles de vente longs et complexes avec des interlocuteurs de type dirigeants. Envie de rejoindre une entreprise où le mot "partenaire" prend tout son sens ? Postulez dès maintenant et devenez l'un des acteurs du développement sur le secteur d'Aix-en-Provence ! Conditions :     * Rémunération : * Fixe : 33K€ brut/an fixe + 6K€ de Variable annuel non plafonné * Primes trimestrielles jusqu'à 3K€/an * Intéressement + participation : 4 à 7K€/an * Avantages :       * * Véhicule de fonction dès la prise de poste * Carte essence (usage personnel inclus) * Carte titres-restaurant (prise en charge à 60%) * Mutuelle familiale (prise en charge à 60%) * RTT (22-24 jours/an) * CSE * Ordinateur + téléphone portable fournis   * Parcours d'intégration structuré * Formation au siège + accompagnement terrain * Management de proximité bienveillant et stimulant