GESTIONNAIRE DE PAIE H/F 74 - Annecy
Offre n° 5700173
GESTIONNAIRE DE PAIE H/F
74 - Annecy - Localiser avec Mappy
Publié le 24 novembre 2025
Nous avons besoin de vous dans le cadre d'une création de poste. Le cabinet compte 15 collaborateurs sur 2 sites : Annecy et Thones. Ce que vous ferez : Rattaché(e) à une équipe de 2 personnes, vous gérez un portefeuille de 30 dossiers, qui représente 250 bulletins environ. A ce titre, vos missions sont les suivantes : * L'établissement des bulletins de paie, * La déclaration des charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles, * La gestion des congés payés, des RTT, des arrêts-maladies et des accidents du travail * La gestion des soldes de tout compte, * L'élaboration des contrats de travail et des DPAE, * La gestion des licenciements et ruptures conventionnelles. Vous intervenez également sur des missions exceptionnelles. Vous utilisez Silae. Votre profil : Issu(e) d'une formation de type Bac +2 minimum (BTS, DCG, licence...), vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience dans des fonctions de Collaborateur Social en cabinet d'expertise comptable. Doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et souhaitez évoluer dans un environnement convivial. Poste à pourvoir dans le cadre d'un CDI. Salaire à négocier selon expérience et profil. 2 jours de télétravail possible par semaine. Poste ouvert à un temps partiel. Process de recrutement : Un entretien avec un Consultant FED pour s'assurer que ce que vous recherchez correspond à la fiche de poste puis un entretien avec le cabinet.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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