Descriptif du poste: Missions Les missions principales sont les suivantes : Piloter les projets achats relevant de son périmètre (coûts, délais, qualité, volume, commande publique) ; Proposer et mettre en œuvre les stratégies d'achat pour ses segments ; Construire un dialogue de qualité avec les parties prenantes pour harmoniser et faire remonter les besoins ; Consolider les besoins au niveau régional, accompagner les experts dans la définition du juste besoin ; Participer à la rédaction des documents de consultation et des critères de choix ; Assurer la préparation et la conduite des procédures de consultation ; Négocier, analyser les offres et proposer un choix éclairé de fournisseurs ; Évaluer la performance des fournisseurs avec les établissements adhérents ; Suivre les indicateurs de performance achat, proposer des pistes d'amélioration ; Assurer une veille économique, technique et juridique sur ses segments ; Promouvoir les marchés disponibles et assurer un reporting structuré des actions menées ; Contribue au pilotage et au suivi de la feuille de route du GCS ; Apporte un appui dans la rédaction et le suivi des rapports d'activité, bilans et conventions.             Profil recherché: Compétences attendues Organisationnelles et savoir-faire : Analyse stratégique, synthèse et structuration des données ; Animation de réunions, identification des acteurs clés ; Rédaction de documents décisionnels ; Suivi des projets et mesure d'impact ; Communication et promotion des résultats.   Techniques : Solide maîtrise de la commande publique et des pratiques d'achat ; Connaissance des enjeux RSE/Développement durable ; Maîtrise des outils bureautiques et de traitement de données ; Connaissance du secteur sanitaire et médico-social ; Compréhension des analyses de cycle de vie des produits. Connaissances de base du cadre budgétaire et comptable des établissements publics de santé.   Relationnelles : Capacité à vulgariser des sujets complexes ; Posture pédagogique, diplomatie et adaptabilité ; Communication efficace avec les parties prenantes internes et externes ; Reporting régulier à la direction et interaction avec les instances du GCS ; Sens aigu du service aux adhérents.   Aptitudes personnelles : Leadership naturel, sens de l'engagement collectif ; Rigueur, curiosité intellectuelle, esprit de synthèse ; Esprit d'initiative, autonomie et sens des responsabilités ; Éthique professionnelle et confidentialité.