Chez Lynx RH, nous avons la conviction que le recrutement ne se résume pas à la mise en relation d'un candidat et d'une entreprise : il s'agit avant tout d'un projet humain, d'une rencontre entre des compétences, des valeurs et une vision.Implantstrong>Angers, notre cabinet s'est spécialisé dans trois domaines clés : l'informatique, l'ingénierie et les fonctions support. Cette spécialisation nous permet de comprendre en profondeur les attentes de nos clients comme les ambitions de nos candidats, et de proposer des solutions de recrutement sur mesure.Notre méthode repose sur trois piliers :La proximité : être présents sur le terrain, rencontrer chaque candidat et chaque client, comprendre leur environnement et leurs enjeux.L'exigence : aller au-delà des compétences techniques, en intégrant la personnalité, le savoir-être et l'adéquation culturelle.La transparence : instaurer une relation de confiance réciproque, basée sur un suivi clair et régulier.Nous accompagnons nos partenaires dans leurs projets stratégiques en apportant une véritable expertise du marché local et en créant des relations durables.Notre ambition : être un acteur de référence en matière de recrutement, mais surtout un allié de confiance pour les entreprises et les candidats.Aujourd'hui, nous accompagnons un acteur international reconnu de l'écosystème Microsoft dans la recherche de son futur Référent Technique Azure H/F.Un poste stratégique mêlant expertise technique, encadrement d'équipes et vision internationale.Vos missionsEncadrer et coordonner une équipe de 40 spécialistes, chacun expert sur un périmètre précis de l'environnement Azure (App Services, Abonnements, Network Layer, etc.).Assurer un rôle de référent technique, en apportant votre expertise et votre soutien sur les problématiques complexes rencontrées par les équipes.Définir et piloter des plans d'action visant à garantir la performance, la qualité et la fiabilité des services délivrés.Superviser la gestion des tickets clients Microsoft, depuis leur ouverture jusqu'à leur résolution (cycles de 30 à 50 jours).Rédiger et optimiser les procédures internes, dans une logique d'amélioration continue et de capitalisation des bonnes pratiques.Collaborer quotidiennement en anglais avec des interlocuteurs IT situés en France et à l'international.Pré-requisExpérience confirmée sur les produits Azure.Certification Azure récente.Solides compétences en sécurité, réseau et migration cloud.Expérience préalable en management ou coordination d'équipes techniques.Excellente maîtrise de l'anglais (B2/C1 minimum).Profil recherchéUn(e) expert(e) technique capable d'accompagner et challenger ses équipes.Un(e) leader fédérateur, inspirant et à l'écoute, capable de gérer une équipe distribuée.Un(e) stratège opérationnel, capable de transformer des enjeux complexes en plans d'action concrets.Un(e) professionnel(le) ouvert(e) à l'international, à l'aise dans un environnement global et multiculturel.Informations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalairepar an