RESPONSABILITÉS : En tant que Directeur-trice du magasin Ecouter Voir Optique Le Mans Mendès, vous piloterez un magasin à fort potentiel commercial et animerez une équipe de 16 collaborateurs. Véritable manager de proximité, vous disposez de l'autonomie nécessaire pour développer la performance du magasin tout en garantissant la qualité de service, l'engagement des équipes et le respect de la politique commerciale, sociale et des valeurs de l'entreprise. Pour cela, vos missions seront tournées autour des points suivants : - Gestion du magasin : Assurer la qualité du service client, la gestion des stocks, et la conformité des procédures administratives et qualité. - Développement commercial : Contribuer à l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires, réaliser un reporting régulier auprès du Responsable de secteur, gérer les relations avec les prescripteurs et partenaires, et effectuer une veille concurrentielle. - Management et développement de l'équipe : Fixer et suivre les objectifs de performance, animer l'équipe, gérer les plannings, et contribuer au développement des collaborateurs. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes un-e Opticien-ne diplômé-e et justifiez, idéalement, d' une première expérience réussie en management d'équipe ou en direction de magasin. Une formation complémentaire de type DU Contactologie, Licence Optique et/ou formation managériale serait un plus. Vous possédez d'excellentes capacités relationnelles, plaçant la satisfaction client au cœur de vos préoccupations. Vous avez une bonne maîtrise des bases de la gestion commerciale et savez interpréter les indicateurs de performance pour optimiser les résultats. Dynamique, autonome et réactif-ve, vous savez travailler en équipe tout en garantissant un service de qualité. Pourquoi choisir de travailler chez VYV3 Pays de la Loire/Ecouter Voir ? - Rémunération : Entre 37 000 et 39 000 euros bruts annuels, selon votre expérience + primes trimestrielles et annuelles selon objectifs. - Organisation du temps de travail avantageuse : Temps de travail au forfait heures (1582 heures par an), avec des jours de repos supplémentaires et 1 samedi de repos par mois pour un meilleur équilibre vie professionnelle / vie personnelle. - Des titres-restaurant : 10 € par jour travaillé, avec une prise en charge à 60 % de la part de l'employeur. - Formation : Un parcours de formation suivi et individualisé. - Une mutuelle semi-familiale à prix attractif : Prise en charge à 65 % par l'employeur, soit un reste à charge de seulement 24 € pour le salarié et ses enfants à charge. - Un forfait mobilité durable : Pour soutenir vos déplacements écologiques. - Une prise en charge de 75 % sur l'abonnement aux transports en commun : Pour vos trajets domicile-travail. Type de contrat : CDI temps plein à pourvoir début octobre 2026. Lieu de travail : Le Mans, avenue Mendes France (72)