Responsable Maintenance H/F 49 - Angers
Offre n° 5701329
Responsable Maintenance H/F
49 - Angers - Localiser avec Mappy
Publié le 24 novembre 2025
Entreprise en pleine croissanceEn tant que Responsable Maintenance, vos principales responsabilités sont de : Manager votre équipe en accompagnant les changements et en développant leurs compétences, Encadrer, former et animer votre équipe sur le terrain, dans une démarche de qualité et d'atteinte des objectifs. Véritable opérationnel, vous êtes en charge de : Planifier et assurer avec une équipe, la maintenance préventive et curative ainsi que l'évolution technique des installations de production, selon les besoins et les orientations du site, Gérer la relation avec les fournisseurs et assurer le suivi des contrats en étant le garant de l'actualisation des instructions opératoires « maintenance » et de l'enregistrement qualité, Assurer la prise en charge des projets et des implantations des machines dans le respect des budgets alloués, la mise en oeuvre des actions d'amélioration continue, le suivi et l'analyse des tableaux de bord du service, Piloter la sous-traitance et les entreprises extérieures en établissant entre elles les plans de prévention nécessaires, Participer à l'élaboration du plan d'investissement, à l'optimisation des consommations d'énergie du site, Participer au comité et réunion de direction et d'encadrement du site, Garantir un climat social favorable au sein de votre équipe. Intéressement/ Participation, Paniers repas, Primes.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Qui sommes-nous ? Page Personnel est une filiale de PageGroup, reconnu comme le leader du recrutement et de l'intérim spécialisés dans de nombreux pays grâce à ses 4 marques : Page Executive, Michael Page, Page Personnel et Page Outsourcing. Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd'hui 140 bureaux dans 36 pays et rassemble plus de 7 000 collaborateurs. Nos missions : Page Personnel intervient sur le recrutement (CDD, CDI) et l'intérim de cadres 1er nive...
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