Sous la responsabilité du Président, vous assurez la gestion comptable, financière et sociale des sociétés du groupe. 1) Gestion sociale multi-sociétés * Gérer les recrutements et dispositifs d'aide à l'embauche (POEI, etc.). * Collecter les données nécessaires aux contrats de travail et en garantir la conformité. * Rédiger et suivre les contrats, adhésions mutuelle/prévoyance, visites médicales, etc. * Administrer le module congés/absences du SIRH et superviser les notes de frais. * Préparer les variables de paie, établir et diffuser les bulletins, anticiper les paiements. * Gérer les fins de contrat (départ, rupture, licenciement) * Être l'interlocuteur des partenaires externes (avocats, cabinet comptable, organismes sociaux). 2) Ressources humaines et relations sociales * Coordonner avec l'OPCO le financement et le suivi du plan de développement des compétences. * Organiser les formations (convocations, logistique, suivi, évaluations). * Garantir le respect des obligations légales (entretiens professionnels, bilans de parcours). * Piloter les élections du CSE et entretenir un lien régulier avec son secrétaire. * Gérer les arrêts de travail longue durée en lien avec la médecine du travail 3) Gestion comptable et financière * Suivre quotidiennement la trésorerie * Assurer le rapprochement entre facturation, règlements clients et comptabilité. * Gérer la relation fournisseurs et les éventuels litiges * Vérifier la cohérence des données entre le CRM et la comptabilité. * Réaliser les déclarations mensuelles (TVA, taxes diverses) et obligations fiscales périodiques. * Préparer les reportings mensuels (CA, charges, écarts, indicateurslaborer la liasse fiscale annuelle et assurer le versement de l'épargne salariale. * Effectuer les déclarations sociales et fiscales * Collaborer avec les experts externes Vous travaillez en étroite collaboration avec deux assistantes de gestion, responsables des rapprochements bancaires et de la saisie des écritures de banque. Idéalement diplômé.e d'un bac +5 (type Master CCA, DSCG), vous justifiez d'une première expérience durant laquelle vous avez pu intervenir sur l'intégralité de la gestion comptable d'une société. De plus durant votre parcours, vous avez pu travailler sur la gestion sociale des salariés. Vous avez cette capacité d'interaction avec divers acteurs internes et externes, disposez d'une aisance à passer d'un sujet à l'autre au cours d'une même journée et savez faire preuve de discrétion du fait des sujets que vous prenez en charge. Mon client vous propose une rémunération fixe selon votre profil avec un maximum de 50K annuels bruts. En plus de ce fixe, vous ouvrez le droit à une prime sur résultats (objectifs fixés en début d'année), prime bilan ainsi qu'une prime participation/intéressement (versées depuis plusieurs années consécutivement). De plus, vous bénéficiez légalement de la mutuelle d'entreprise ainsi que de titres restaurants de 11 par jour pris à 50% par mon client. Le poste est à pourvoir en CDI avec une prise de poste pour janvier . Vous travaillez 36,50 heures/semaine et ouvrez le droit à 9 RTT/an. Le projet décrit vous tente ? Vous vous reconnaissez dans l'environnement évoqué ? Processus de recrutement : un entretien avec Fed Finance si on ne se connaît pas déjà. Puis un entretien avec votre future manager a minima. Si ce poste vous intéresse, vous pouvez postuler ou écrire à Brandon FLOC'H via LinkedIn.