Référent de Parcours - Réussite Éducative (H/F) 78 - Mantes-la-Jolie
Offre n° 5701955
Référent de Parcours - Réussite Éducative (H/F)
78 - Mantes-la-Jolie - Localiser avec Mappy
Publié le 05 août 2026
Missions principales * Élaborer et accompagner les parcours individualisés en lien avec la famille * Recevoir l'enfant et sa famille dans un cadre sécurisant, soutenant et non jugeant. * Évaluer la situation individuelle de l'enfant, de l'adolescent en tenant compte de son contexte familiale et sociale. * Établir avec les différents acteurs, intervenant auprès de l'enfant/de l'adolescent, un diagnostic partagé dans le cadre des EPS, afin d'élaborer un parcours individualisé de réussite éducative en s'assurant de l'accord et de l'adhésion des parents. * Constituer les dossiers des enfants et/ou des jeunes intégrant le programme de réussite éducative : via l'outil « mon suivi social ». * Veiller à la cohérence du parcours par le biais d'un suivi régulier des actions proposées en direction de l'enfant et de sa famille. * S'assurer de façon régulière, en collaboration avec la famille et les partenaires, de la bonne mise en œuvre du parcours. * Accompagner, le cas échéant, l'orientation de la famille vers des professionnels dédiés. * Anticiper la fin de l'accompagnement en veillant à faire le lien entre les actions mises en œuvre durant le parcours et l'offre du territoire (vers du droit commun). * Assurer un travail partenarial dynamique et efficient * Participer et co-animer les réunions d'équipe pluridisciplinaire de soutien (EPS). * Coopérer et ajuster son intervention avec celles des partenaires. * Maitriser les dispositifs de la ville et l'offre socio-éducative du territoire : se positionner comme une personne ressource. * Contribuer à l'identification de nouveaux partenaires intra ou extra muros. * Impulser la dynamique partenariale, en jouant un rôle de lien continu entre les différents acteurs du territoire : services municipaux, Éducation Nationale, associations, Conseil Départemental, . et faciliter ce lien par la communication et le « aller vers ». * Se rendre disponible auprès des partenaires internes et externes à la ville pour permettre la remontée et le repérage de situations. * Rendre compte de son activité, interroger sa pratique et maintenir une veille éducative permanente. * Rendre compte de son action au coordinateur du PRE (suivis de situations, rendez-vous enfant, famille, partenaires, interventions extérieurs). * Participer au groupe d'analyse de pratique avec assiduité. Concourir au processus d'évaluation du PRE : * Assurer la saisie des données et le suivi administratif des enfants et des jeunes de son portefeuille. * Collaborer à l'élaboration des statistiques du coordinateur. * Participer au bilan du Programme de Réussite Éducative en produisant une évaluation des réponses mises en œuvre. * Rendre compte du résultat quantitatif et qualitatif du PRE en lien avec les demandes de la Préfecture. * Utiliser et renseigner les outils spécifiques du dispositif (dossiers individuels, tableaux de suivis, logiciels RE, fiches de liaisons, classeur de transmissions Psy et Sophro). * Interroger le sens de son intervention en étroite collaboration avec le coordinateur du PRE, et ce dans un contexte global. * Participer activement aux formations proposées afin de prendre du recul sur sa pratique et d'enrichir ses compétences : CNFPT, autre. Activités complémentaires * Prendre part activement au travail élaboré en équipe. * Contribuer au travail d'équipe sur la définition des axes de travail et suivi des accompagnements. * S'évertuer à découvrir de nouveaux partenaires/prestataires afin d'initier des projets ou actions semi-collectives. * Participer aux initiatives individuelles ou collectives de l'équipe : participer aux réunions, projets, actions. * S'assurer de la bonne transmission de ses suivis et du concours de ses collègues pour de nouvelles propositions (transversalité). * Animer en collaboration étroite avec les partenaires les ateliers, réunions et actions du PRE. * Assurer le suivi des ateliers et en faire l'évaluation (indicateur). * Proposer et aider à la mise en œuvre d'évènements. La liste des tâches n'est pas exhaustive et peut donc évoluer en fonction des nécessités de service. Savoirs spécifiques : * Connaissance des dispositifs éducatifs, de l'animation socio-culturelle, de la politique de la ville, des dispositifs de soutien à la parentalité. * Connaissance des problématiques sociales du territoire. * Connaissance des acteurs institutionnels et associatifs. * Connaissance des textes de lois encadrant la prise en charge des mineurs (loi du 5 mars 2007, loi 2002). * Connaissance des politiques sociales et des réseaux d'intervention sociale. Savoir-faire : * Connaissance du développement (physique et psychologique) de l'enfant et de l'adolescent. * Capacité d'écoute active et de médiation. * Capacité à travailler dans le cadre de l'information partagée en étant garant des règles de confidentialité. * Capacité à travailler en équipe et en réseau et représenter la collectivité auprès des partenaires extérieurs. * ...
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Travail en journée
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
Mairie de Mantes-la-Jolie
Située au cœur de la vallée de la Seine à la lisière de l'Île-de-France et aux portes de la Normandie, pivot de l'Axe Paris-Rouen-Le Havre, Mantes-la-Jolie se partage entre un Centre-ville dense économiquement, des espaces résidentiels et des grands ensembles en pleine métamorphose. Placé sous l'autorité du coordinateur du Programme de Réussite Éducative, le référent de parcours a pour mission principale d'assurer l'accompagnement individualisé des enfants/adolescents âgés de 2 ans à 16 ans, ...
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