- Bilans initiaux (1h30) : questionnaire diététique complet, analyse des ordonnances, définition du protocole hypoglycémique adapté. - Suivis bimensuels (30 min) : ajustements, mesure des résultats, gestion du découragement quand il arrive - et il arrive. - Conseil et vente des aliments protéinés intégrés au protocole de chaque patient. - Gestion du cabinet : agenda Doctolib, stocks, caisse et transmissions TPE en fin de journée. - Administratif patient : attestations de remboursement mutuelle, fiches techniques aliments. - Contenu : participation aux newsletters et recettes, en coordination avec le second centre. Vous travaillez seul-e sur site, avec un cadre méthodologique défini et une formation interne à la prise de poste. Autonomie réelle, méthode commune. - BTS Diététique exigé, avec numéro d'enregistrement professionnel en cours de validité. - 2 à 5 ans d'expérience minimum, idéalement en structure privée ou libérale : le rythme, la dimension commerciale et la relation client d'un centre privé ne s'improvisent pas. - Aisance avec les protocoles hypoglycémiques et les aliments protéinés. - Maîtrise des outils : agenda en ligne (Doctolib), CRM, encaissement. - Posture ferme et bienveillante. La patientèle a besoin d'un cadre, pas d'une permission. Savoir tenir une ligne sans culpabiliser quelqu'un, c'est le cœur du poste. - Mobilité autonome indispensable : les consultations sont planifiées à heure fixe et le site est mal desservi en transports. Une résidence à moins de 30 minutes du centre est fortement souhaitée. Conditions Contrat CDI, 27h/semaine, évolutif vers 35h Horaires Lundi, jeudi et vendredi, 10h - 20h (1h de pause déjeuner) Lieu Lagny-sur-Marne (77) - présentiel exclusif Rémunération fixe 14 € brut/heure, soit environ 1 638 € brut mensuel pour 27h Variable Primes trimestrielles indexées sur le chiffre d'affaires individuel, par paliers de 1 % à 4 % Avantages : tickets restaurant - chèques vacances - chèques cadeaux (anniversaire, Noël) - plan d'épargne entreprise - place de parking dédiée - cabinet individuel que vous aménagez à votre goût - cuisine sur place. Processus de recrutement Un premier échange téléphonique avec le cabinet de recrutement, puis un entretien avec la gérante. Chaque candidature reçoit une réponse.