INGÉNIEUR LOGICIEL C++ (F/H) (H/F) 57 - Hettange-Grande
Offre n° 5703684
INGÉNIEUR LOGICIEL C++ (F/H) (H/F)
57 - Hettange-Grande - Localiser avec Mappy
Actualisé le 27 novembre 2025
Nous recherchons pour le compte de notre client, concepteur de machines de production de matériaux à forte valeur ajoutée, un.e développeur.euse C++.Ingénieur.e logiciel spécialiste du développement C++, vous êtes rattaché.e au manager du pôle R&D et collaborez avec les différents experts du pôle (ingénieurs logiciels, électrotechniciensDans ce cadre, vous participez à la définition des spécifications fonctionnelles et techniques ainsi qu'à l'implémentation d'un système de vision industrielle de pointe. Ce poste en CDI est basé à proximité de Bettembourg (Luxembourg). La rémunération est à négocier en fonction de votre profil et de votre expérience. Issu.e d'une formation Bac+5 (master, école d'ingénieur) vous justifiez, à minima, d'une première expérience dans la conception d'architectures logicielles complexes. Vous êtes expert.e en programmation C++ et maîtrisez des bibliothèques logicielles reconnues (QtVous parlez anglais aisément, dans un contexte professionnel, à l'oral comme à l'écrit. Doté.e de fortes capacités en résolution de problèmes, vous aimez les défis techniques. Vous maîtrisez l' ingénierie logicielle (versionning, patrons de conception, revue de codeVos connaissances et compétences liées à l'ingénierie logicielle industrielle (développement de drivers, calibration de capteurs, vision par ordinateur, systèmes en temps réel,...) sont autant d'atouts pour le poste.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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