Nous recherchons un-e gestionnaire de paie et RH confirmé-e pour rejoindre notre équipe dans le cadre d'un CDI. Sous l'autorité de la Direction des Ressources Humaines et en collaboration avec le service comptable, vous serez amené-e à piloter l'ensemble des processus liés à la gestion administrative du personnel. Vos missions principales consisteront à établir et contrôler les bulletins de paie (180 actuellement, avec une montée en charge à 350 dans un proche avenir), à gérer les déclarations obligatoires (DSN, DOETH, etc.), ainsi qu'à traiter les DPAE pour les différents types de contrats (CDD, CDI). Vous assurerez également le suivi des absences et participerez à la production de tableaux de bord sociaux pour éclairer les décisions stratégiques. Ce poste, à pourvoir dès janvier , offre une opportunité d'évoluer au sein d'une structure en expansion, où votre expertise contribuera directement à la fluidité des processus RH et à la satisfaction des collaborateurs.