RESPONSABLE ATELIER PRODUCTION (F/H) (H/F) 44 - Châteaubriant
Offre n° 5705315
RESPONSABLE ATELIER PRODUCTION (F/H) (H/F)
44 - Châteaubriant - Localiser avec Mappy
Publié le 24 novembre 2025
Nous recrutons pour notre client, entreprise locale à taille humaine et rattachée à un grand groupe, un Responsable d'Atelier f/h.Sur un site de 80 personnes et directement rattaché au Directeur de site, vous encadrez une équipe de 8 personnes. Vos missions au quotidien : - Orchestrer l'atelier: Vous serez le chef d'orchestre des opérations de production assurant un rythme de production fluide et efficace, - Booster l'équipe: Vous encadrerez, motiverez et ferez grandir votre équipe de production, - Piloter la performance: De la gestion des stocks à la planification de la production sur mesure des clients, vous aurez une vision globale et un impact direct sur les résultats, -Gestion des stocks des matières premières et des produits finis, -Coordination avec les autres services de l'entreprise. Raison de postuler : - Belle entreprise familiale appuyée par la force d'un groupe - Poste avec des missions variées - Bonne ambiance de travail De formation technique, Bac + 2 minimum, vous disposez idéalement de 5 ans d'expérience sur une fonction similaire. Vous possédez de solides compétences techniques et disposez de bonnes connaissances en normes de qualité et de sécurité. On vous reconnaît également un leadership naturel pour encadrer et motiver une équipe. Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière, alors n'hésitez pas, postulez !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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